人力資源管理措施與技術系統的契合對組織績效的影響

Date

Authors

Keywords

人力資源管理 , 技術系統 , 組織績效 , 薪酬制度 , 績效評估 , Human resource management , Technological system , Organizational performance , Compensation system , Performance evaluation

URI

https://www.grb.gov.tw/search/planDetail?id=335076&docId=59431
https://ir.lib.nycu.edu.tw/handle/11536/94836

Collections

研究計畫;;Research Plans