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The relationship between composition of inside directors’ compensation and firm’s future performance: The influence of uncertainty
(國立交通大學經營管理研究所, 2020-12)
Yi-Hui Tai
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Chia-Ling Lee
內部董事屬於高階經營團隊的一員，亦是董事會成員之一。本文關注於內部董事的雙重角色以及當公司面臨高度不確定環境時，內部董事這兩種角色的薪酬比重對於公司未來績效之影響。本研究測試下列實證議題：(1) 內部董事的董事身分薪酬在不確定性較高的環境下是否比重較低；(2) 根據勾結理論，當不確定性較高時，董事身分薪酬對於公司未來績效是否呈現負向影響；(3) 本研究進一步考量董事長兼任總經理時，前述議題是否仍成立。本文實證結果發現：內部董事的董事身分薪酬在不確定性較高的環境下，比重較低。此外，不確定性較高，董事身分薪酬對於公司未來績效並沒有呈現負向影響：然而，當公司存在董事長兼任總經理時，董事身分薪酬對於公司未來績效會呈現負向影響。
成长策略与外部股东资金来源之关系：集团企业之调节效果
(国立交通大学, 2018-10-01)
林玟廷
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李佳玲
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Wen-Ting Lin
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Chia-Ling Lee
台湾众多企业家成长过程会透过IPO（initial public offering）筹措未来成长资金。对于外部投资者而言，公开上市公司未来成长策略是重要的讯号，牵动投资者投资的信心与意愿。本研究以讯号理论为基础，探讨初次上市公司的成长策略对外产生的讯号效果如何牵动着外部投资者投资的信心与意愿，其中成长策略包含多角化、国际化与研发密集度策略；本研究进一步瞭解初次上市公司成长策略与外部股东资金来源关系是否因集团企业之型态而异。以2000至2012年台湾297家初次上市公司为实证样本，实证发现初次上市公司多角化策略与研究发展会促使公司越有机会从外部取得资金；此外，初次上市公司为集团企业组织型态会调节公司多角化与研发策略与外部股东资金来源之关系。