Browsing by Author "Chih-Hsun Chuang"

Now showing 1 - 2 of 2

員工分紅入股與組織績效：智慧資本觀點
(2011-04-01)
莊智薰
;
林福來
;
沈明鑑
;
李岳蓉
;
Chih-Hsun Chuang
員工分紅入股(Employee Stock Bonus; ESB)制度在台灣已實行多年，相關研究認爲ESB有助於提升組織績效。然而，爲何ESB能夠影響組織績效？此議題卻顯少被探討。本研究假設ESB有助於智慧資本的蓄積，並進而提升組織績效。本研究選取台灣上市（櫃）公司1994-2007年間資料爲樣本（金融業除外），透過智慧資本附加價值係數衡量智慧資本運用效率，檢視ESB、智慧資本與組織績效三者之間的關聯性。研究結果顯示ESB與智慧資本以及智慧資本與組織績效之間皆呈現顯著正相關，而且智慧資本在ESB與組織績效的關聯性中具有中介效果；相較於非資訊電子產業，資訊電子產業的中介效果更爲明顯。員工分紅入股制度是激勵員工學習成長與促進組織內部合作及知識分享的管理作法，更是蓄積智慧資本的重要因素，企業在制定管理決策時，應重視員工分紅入股及智慧資本對於組織績效之影響。
高階經營團隊之環境倫理價值觀與企業智慧資本：環境管理的中介效果
(2014-07-01)
沈明鑑
;
莊智薰
;
Ming-Jian Shen
;
Chih-Hsun Chuang
;
Institute of Business and Management
高漲的環保意識對於全球商業經營環境產生了重大改變，企業要在未來的競爭中取得優勢，高階經營團隊（top management team; TMT）的環境倫理價值觀、環境管理及智慧資本都扮演重要角色。本研究之主要目的在於探討TMT的環境倫理價值觀是否會透過企業環境管理的中介效果而促進綠色觀點智慧資本之蓄積，藉以建構一個環境管理前因與結果的模式。本研究以中華徵信所出版之台灣地區大型企業排名前5000大製造業作為研究對象，回收123家公司共389份高階主管有效問卷，藉由結構方程模式及bootstrap分析檢測，結果顯示：（1）TMT的環境倫理價值觀與環境管理具正向相關；（2）環境管理的推動有助於智慧資本的蓄積；（3）環境管理在TMT的環境倫理價值觀與智慧資本之間具有完全中介效果。由於過去文獻較為欠缺連結環境管理前因與結果之研究，特別是以TMT觀點的環境倫理議題，故本研究可以補足上述研究缺口，並提出管理實務的具體建議。