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Investigation on psychological capital
(交通大學, 2018-06-30)
Chin-Tsu Chen
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Chun-Fu Chen
心理資本是由多種因素構成的綜合體，個體在特定情境下，面對任務、績效與成功的一種正向態度，並強調個體的優勢以及心理能力，其特性是可測量、可開展與有效管理，並可有效提升工作表現。近年來臺灣地區的大學校院相繼設立商業設計相關科系，吸引有興趣的學生就讀，而現今任何產業也幾乎都需要設計來增加產品或服務的附加價值，因此商業設計相關科系愈來愈熱門，而學生在修習實習課程期間，與商業設計領域的產業實務接觸後，是否對自己的未來職場的就業領域有所考量是值得研究的議題。本研究以問卷調查法收集資料，對臺灣地區就讀商業設計相關科系的大學生，且已完成校外實習者發出300 份問卷，有效問卷共254 份，利用結構方程模式分析資料結果顯示：心理資本對工作價值觀有顯著正向影響。心理資本對職業選擇意向具有顯著正向影響。工作價值觀對職業選擇意向具有顯著正向影響。故本研究所建構的研究模式，可解釋及預測商業設計領域的學生在心理資本、工作價值觀與職業選擇意向的影響效果，並適時將研究結果提供給高等教育所屬之商業設計相關的科系參考，以期透過職涯規劃與輔導的措施，增強學生瞭解未來職場的挑戰性，進而提升學生在職業選擇與發展方面的競爭力。