Browsing by Author "Kai-Tang Fan"

Now showing 1 - 3 of 3

Development of the Comprehensive Training Design Competencies for Human Resource Professionals in Taiwan
(2014)
林怡君
;
范凱棠
;
陳心懿
;
李郁澄
;
Yi-Chun Lin
本研究目的為了建構與驗證多構面的訓練設計職能量表，主要使用三個步驟檢驗其建構效度（N=497）。這些訓練職能中包含了ADDIE訓練系統（分析、設計、發展、執行、評估）以及與諮詢內容專家的能力，以評估人力資源專業人員從事訓練工作之職能。本文主要採用探索性因素分析與驗證性因素分析進行檢驗。研究結果顯示，訓練設計職能量表主要分成三個構面，分別為：訓練規劃、訓練結果及諮詢內容專家的能力。因此，本文提供了從事人力資源相關的人員一個有效的量表來發展其專業職能，以便規劃出有效的訓練課程。
創造力訓練及群體決策支援系統對問題解決能力的影響
(2006)
王精文
;
洪瑞雲
;
范凱棠
;
陸佳瑩
;
Ching-Wen Wang
本研究以前後測有控制組的實驗設計檢驗創造性問題解決訓練(CPS)及群體決策支援系統(GDSS)對增進創意的功效。以有無接受創造性問題解決訓練(CPS)及有無使用群體決策支援系統(GDSS)的2×2的實驗設計，以四班技術學校的學生共183位為受試者，探討此兩自變項對創造思考能力及問題解決能力的影響。以二因子變異數分析結果發現接受創造性問題解決訓練後，受試者在創造思考能力上及問題的構想及解答的構想量上均有明顯的進步；群體決策支援系統雖然對創意及問題解決能力沒有顯著的助長效果，但研究也發現受試者在遠距的情形下會使用系統來繼續登錄或儲存其新的想法，此結果顯示，提供群體決策支援系統可以協助觀念的收集、處理及儲存，具有克服時問及空間限制的功效，但若要造成認知、思考能力上的變化，則還是有賴面對面的創造性問題解決訓練。
顧客準備對價值共創之影響：共同生產與關係品質的中介效果
(國立陽明交通大學經營管理研究所, 2022-01-01)
黃識銘
;
王怡強
;
顏妙庭
;
范凱棠
;
Shyh-Ming Huang
本研究基於服務主導邏輯觀點，探討顧客準備、共同生產、關係品質對價值共創的影響，本研究採用問卷調查法，對美髮業之顧客進行調查，收集有效問卷333份，有效問卷回收率為75%，並未發現無反應偏差及同源偏差之情況。研究結果發現，顧客準備正向影響共同生產、關係品質及價值共創；共同生產正向影響關係品質與價值共創；關係品質正向影響價值共創。共同生產為顧客準備與關係品質及顧客準備與價值共創之中介影響；關係品質乃顧客準備與價值共創及共同生產與價值共創之中介影響。最後，根據研究結果提出理論與實務意涵，並建議未來的研究方向。