Browsing by Author "Kuang-Peng Hung"

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從關係的觀點探討企業夥伴的選擇對跨組織學習成效的影響
(2008)
陳澤義
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洪廣朋
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曾建銘
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Tser-Yieth Chen
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Kuang-Peng Hung
本研究主要透過關係觀點來探討技術合作夥伴的選擇，以及該選擇對於跨組織技術合作的學習績效之影響。本研究提出組織間的內、外在關係，作為探討技術合作夥伴選擇之基礎。內在關係是指組織間的關係品質，包括相互信任、相互滿意，及相互承諾等社交性的關係；外在關係是指關係距離，包括組織間的目標一致性、文化與作業相似性，以及資源互補性等資源利益關係。本研究以台灣790家具有跨組織技術合作經驗的大型製造業之研發部門專案成員為調查對象，總共回收273份有效問卷。研究結果發現，關係距離對於知識分享的影響遠高於關係品質對於知識分享的影響。因此，本研究建議技術合作夥伴的選擇應該首重外在的關係距離，其次培養內在的關係品質，如此在跨組織技術合作過程中，組織將可獲得最佳的學習績效。
網際網路之運用與溝通對技術移轉及聯盟績效影響之研究
(2006)
陳世傑
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李文瑞
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洪廣朋
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陳律睿
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蔡明叡
企業能否善用網際網路以充份有效地進行聯盟夥伴間的溝通與互動，近年来獲得實務界舆學術界的重视及研究。本文利用LISREL分析方法针對110家實際從事策略聯盟之企業進行實證分析，探討聯盟夥伴間網際網路運用程度舆溝通程度對聯盟運作及其績效之影響。研究结果顯示，聯盟夥伴間網際網路運用程度對夥伴間溝通程度以及封企業在知識／技術之吸收與擴散和度上呈現顯著之正向影響。企業對聯盟夥伴的信任程度一方面受到夥伴間溝通程度所影響，另方面其亦會顯著地影響知識／技術的移轉與聯盟績效。