Browsing by Author "Li Chang"

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A Study of the Relationship among Family Business, CEO Overconfidence and Corporate Innovation
(2013)
張力
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陳怡珮
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侯啟娉
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林翠蓉
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李毅志
本研究皆在探討家族企業、經理人過度自信與創新活動問之關係，並針對2001年至2007年692家上市上櫃之電子產業進行分析。研究結果發現，家族企業較少創新活動，顯示家族企業由於風險考量、資源不足以因應、龐大研發投入，因比較少進行創新研發活動；其次，其過度自信傾向之經理人創新行為較高，顯示過度自信經理人會高估報酬與低估風險的態度，會使其偏好高風險的投資計畫（如創新活動），以滿足其對未來樂觀的預期；最後，在經理人態度作為家族所有權與創新活動問調節變項方面，本研究進一步發現，一旦過度自信的經理人加入家族企業後，會弱化家族特性（保守等）對創新活動的負面影響，而提高創新活動，產生正向調節效果，尤其當企業之控制權與所有權偏離程度較低峙，經理人過度自信傾向之影響更為明顯。此外，當家族企業之經理人為家族成員，更會強化經理人過度自信對創新活動之正向調節效果。