Browsing by Author "Shu-Fen Tseng"

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New Economy, Underemployment, and Inadequate Employment
(2002)
曾淑芬
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游玉卿
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何錦昌
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Shu-Fen Tseng
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Yu-Ching You
本文首先引用國家統計資料回顧台灣在就業結構轉型過程中低度就業、與職業結構重組的現象。進一步以電話訪問的問卷調查法以探討失業與低度就業兩者間的關係。從「台灣地區人力運用調查」資料中顯示，國內就業結構在行業轉變上，較類似Castells所說之德國、日本之「工業化生產模式」，即製造業的就業仍佔一定的比例。但在職業結構的轉變上，則發現國內專業性的職業實佔相當的比例，此與美國的職業結構較為類似。然而，本文進一步發現，台灣在就業結構轉變過程中，重要的並非製造業裡結構性失業問題，亦非服務業中的「成本弊病」問題，而是嚴重的「低度就業」問題。進一步探究各行業的低度就業情況後發現，在分配服務業(distributive services)中，性別因素有其不同影響力(gender effect)，即女性在分配服務業中主要承受「低薪資」的未適當就業情況；男性則有較高的比例於「教育與職業不相稱」之低度就業種類。最後，本文進一步研究失業與低度就業問的關係，針對國內領取失業給付者，其後來的就業情形進行電話訪問，研究結果指出「長期性失業」(long-term unemployment)將會是未來研究國內失業問題時一個重要議題，尤其是女性、年紀較大者、與教育程度較低者，其落入長期性失業的比率較高。而經歷失業之後能再度就業者，有超過三分之一的受訪者是從製造業轉到服務業就業；其次，年紀較大、教育程度較低者、與前職在製造業的受訪者，將有較大的比例進到低技術、低薪資的個人服務業就業。因此，年齡較高、教育程度較低的勞工，不僅有較高的失業機率，就算能再度就業，其所獲得的工作也多為低技術、低薪責的服務業工作，而成為取代性高、便宜的「產業後備軍」角色。
技能舆社會階層流動之初探
(2001)
曾淑芬
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Shu-Fen Tseng
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Department of Communication and Technology
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傳播與科技學系
在資訊科技對全球社會造成普遍影響的今天，徒勞動力供给的角度来看，資訊技能及知識是否真能如人力資本論或後工業論者的論述影響著勞動者的就業及社會地位流動？本研究嘗試探討個人社經背景、資訊進用和資訊技能對於職業流動的影響。研究採用電話簿系统抽樣方法，共電話訪問调查國内531家户之户長，或主要收入来源者。主要的雙項包括職業流動、業間及業内流動、資訊近用及資訊技能、和個人社經地位背景資料等。研究结果說明人力資本論在现今的職業地位取得及流動上還是具有相當的解釋力。資訊近用的影響在研究结果中並不顯著的。業間流動的情形並不普遍，但技術密集的勞工的確有較高的職業聲望及薪資。Esping-Andersen指稱的成本弊病現象並不明顯。國内中下層職業向上流動的情况依然可見，但上層及中上層衰退的情形則非常明顯。
數位吉尼係數應用之擴充：我國數位落差現況
(2009)
潘金谷
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曾淑芬
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林玉凡
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Jin-Gu Pan
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Shu-Fen Tseng
本研究以「羅倫茲曲線(Lorenz curve)」與「吉尼係數(Gini coefficient)」為基礎，修正以各群體「滲透率」由低至高之分組排序方式，擴充應用於不同社經因素之數位落差探討。此外，透過以羅倫茲曲線為基礎所建立之「相對落差(relative divide)」，可進一步比對並發掘形成落差的主要群體。實務驗證面則結合行政院研究考核委員會「數位落差調查報告」數據，針對我國縣市別、統計區域別、性別、年齡別、學歷別、職業別、行業別與族群別等因素差異，計算其數位吉尼係數，藉以瞭解我國落差現況，並探究落差形成的主要因素與群體，據此作為相關政策建議。
數位落差再定義與衡量指標之研究
(2005)
李孟壕
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曾淑芬
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Meng-Hao Li
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Shu-Fen Tseng
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Department of Communication and Technology
過去研究數位落差議題通常以知識鴻溝理論爲基礎，因此大多著重在「接近使用」的定義與研究，相較於資訊科技所具備的多樣特性，這樣的解釋可能有所侷限。因此，本文的主要研究問題在於釐清「數位落差」這個字義應該包含哪些概念？應該如何的被測量？研究中，以探索性因素分析、驗證性因素分析檢測題目是否可信，以及是否有效，並且探討社會階層與數位落差之間的關係，得出衡量數位落差四個潛在變項分別爲「資訊近用」、「資訊技術」、「網路素養」、「工作溝通性」，而這四個潛在變項總共有19個觀察變項，將各指標進行基本配適標準、整體模式配合度、以及模式內在品質的考驗，研究結果接受這個模式大致是接近於理想中的模式，並且具備有良好的建構信度與收斂效度，因此，數位落差這個概念利用這些指標來衡量是可行的。另外，在社會階層的部分，優劣勢的個人社經地位會影響網路接取以及數位落差，特別是教育的部分。
社群網站中的社會資本、聲譽管理行為與信任網絡之研究
(2013)
曾淑芬
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魏婉筑
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Shu-Fen Tseng
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Wan-Chu Wei
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Department of Communication and Technology
本研究主要探討個人在臉書上的社會資本，及臉書上的聲譽管理行為對其線上（臉書）及線下的信任網絡所產生的影響。樣本選取以分層比例隨機方法選出元智大學大一共12個班級，以班級整體網絡方法調查每個班級中個人臉書上的班級網絡以及線下班級網絡關係，共回收有效樣本663份。研究結果顯示臉書使用越頻繁、使用年資越久，其臉書上的黏結與橋接社會資本就會越多。但臉書上的黏結與橋接社會資本則對於其線上或線下的信任網絡無直接顯著的關連。在聲譽管理行為上，結果顯示在臉書上做隱私更改的設定對於其線上或是線下的信任網絡並沒有顯著的影響，但若是常在臉書上做移除內容的管理行為，那麼其線上或是線下的信任網絡則會較小。
網際網路的信任與風險：經驗科技或是社會濡染？
(2009)
曾淑芬
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Shu-Fen Tseng
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Department of Communication and Technology
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傳播與科技學系
Dutton(2004)理論認為網路親近性及網路信任會影響使用者是否參與網路活動。但從創新傳布研究的觀點，新興網路行為的參與類似網民採用新事物的行為過程，除了考慮網路經驗對於網路信任的影響外，Burt(1987)所提出的社會濡染效果亦必須納入考量。本文嘗試以社會網絡觀點探討面對新的網路應用服務時，個人所處社會網絡的結構力量（社會濡染效果）如何影響個人的網路行為？結構同型與社會凝聚濡染效果會對網路行為產生什麼樣不同的影響？研究主要採用自我中心社會網絡問卷針對四個班級的大學生140人進行調查。研究結果顯示網路親近性高低並不影響這群受訪者對於網路的信心及風險認知，但是對於一般制度信心較高的人同時也會對網路有較高的信任。網路信任高低的確影響了受訪者在參與網路活動上的差異，尤其網路信任較高的人較會在網路上撰寫部落格或上傳照片影音，參與BBS也較為積極。在不同的網絡活動上，網路親近性、社會濡染效果亦有不同展現。網路年資較高（親近性高）的學生較會在網路上進行網路購物或拍賣行為。對於網路信心越高和具有較高的社會凝聚濡染效果的學生則較在網路上撰寫部落格及上傳照片影音。每日使用時間較長且社會濡染效果較低的學生則是較常在網路上從事分享檔案的行為。對於一般制度信任低、但對於網路信心較高，以及有較高社會濡染效果的學生則是活躍於網路的BBS活動。