Browsing by Author "Tzu-Chuan Kao"

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以平衡計分卡觀點探討業務體系、人力資本對壽險業經營績效之影響
(2005)
曾真真
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高子荃
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何雍慶
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Jen-Jen Tseng
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Tzu-Chuan Kao
傳統效率評估系統過度偏重財務性指標，因此Kaplan and Norton(1992)認為管理階層進行決策時，應同時考慮財務性及非財務性的指標，並據以提出平衡計分卡觀點。基此，本研究乃以平衡計分卡觀點評估壽險業經營效率。本研究以二階段分析方式探討壽險業的經營績效及其影響因素。首先，以平衡計分卡觀點擷取財務和非財務績效指標作為經營績效之產出項，並以資料包絡分析法進行效率分析，期建立一套評量經營效率的客觀架構。第二階段，以Tobit迴歸檢驗業務體系與人力資本是否為影響經營績效的重要因素。實證時採1999年至2003年五年之次級資料，以產出導向評估壽險業經營之技術效率，實證結果發現過去五年間壽險業之效率變動及技術變動均呈現衰退現象。而業務體系與業務員之教育對技術效率與規模效率存在正向的影響。
持續成長或中斷成長：考慮剩餘資源與自我選擇偏誤的影響
(2011-01-01)
曾真真
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高子荃
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Jen-Jen Tseng
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Tzu-Chuan Kao
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Institute of Business and Management
企業成長決策取決於企業自身之資源及其管理人對外部機會的洞察力，因此決策本身並非隨機而是由管理人選擇其偏好的策略，即成長決策本身存在潛在的自我選擇偏誤，若實證模型忽略廠商自我選擇偏誤的影響，將使實證結果產生偏差。因此，本研究採Heckman二階段決策模型，以控制自我選擇偏誤的影響。第一階段，係以690個上市（櫃）電子資訊業樣本建立Probit模型，以檢驗企業之剩餘資源是否影響其成長決策；在第二階段納入自我選擇修正因子，以OLS迴歸分別建立持續成長與中斷成長二組樣本之成長－績效模型。實證結果發現財務資源對企業持續成長之機率呈倒U型曲線關係；無形資源與企業持續成長之機率則呈U型曲線關係。第二階段，在控制自我選擇修正因子後，企業成長與績效呈顯著正向關係。
會計穩健性與股價崩盤風險
(國立陽明交通大學經營管理研究所, 2024-05)
林楚雄
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高偉舜
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張簡彰程
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高子荃
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Chu-Hsiung Lin
本研究主要控制公司治理機制下探討會計穩健性對股價崩盤風險的影響,並檢驗資訊不對稱是否對於會計穩健性與股價崩盤風險的關係具有調節效果。本文以台灣上市公司 2009年至 2018 年之資料進行實證研究,實證結果顯示條件穩健性愈高的公司,未來股價崩盤風險較低,顯示會計穩健性可限制管理者誇大業績與向投資者隱瞞壞消息的動機與能力,進而降低股價崩盤風險。此外,在資訊不對稱性程度愈高的公司,條件穩健性相較其他公司治理機制更能降低未來股價崩盤風險,支持替代關係假說。