Browsing by Author "Wei-Pen Tsai"

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The Real-Option Value Contained in Consumers' Initial Purchase
(2014)
羅烈明
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楊宜興
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李慧慈
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蔡偉澎
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Lieh-Ming Luo
對消費者而言，由於首次購買之產品認知價值通常具有高度不確定性，故鑲嵌於首次購買的選擇權價值應不可忽略。本文針對鑲嵌於消費者首次購買的選擇權價值建構一個評價模式。在本文中，鑲嵌於消費者首次購買之實質選擇權包括二項：重複購買之買權與退款保證之賣權。由於此二項選擇權具有互斥性，因而形成一個有趣的評價問題。本模型同時考慮兩項具互斥性的選擇權，並同時考慮了兩項主要風險：即價值估算風險與損壞風險，因而增加了模型建立的困難。除了理論模式之推導，本研究亦提供評價模式之數值分析，進一步釐清模型中各項行銷變數間的關聯。本研究之評價模式說明了上述二項選擇權價值如何產生，以及二者如何相互影響。尤其，當廠商針對新發售的產品，或新開發的特定市場，擬定產品訂價時，本模型可幫助決策者更能掌握上述二項實質選擇權所能提供的附加價值，對於消費者首次購買的產品之訂價能提供有用的參考。
管理者持股對公司違約風險之影響：風險敏感度觀點
(國立交通大學, 2017)
林彥廷
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許崇源蔡偉澎蔡博賢
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Yan-Ting Lin
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Chung-Yuan Hsu
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Wei-Pen Tsai
楊東曉、蘇秋竹 (民101) 發現管理者持股可誘使管理者致力於提高企業價值，可降低公司未來違約風險，但本研究發現管理者持股亦會同時產生藉由提高企業風險來提高持股價值之誘因 (簡稱為企業風險誘因)，而此企業風險誘因會提高公司未來違約風險，故管理者持股對公司違約風險之影響，同時存在正向與負向的影響。另外，本研究進一步發現管理者的保守程度可減緩其手中持股產生的企業風險誘因。本研究結果可作為董事會或薪酬委員會於制訂管理者獎酬之參考，倘若管理者本身具有風險偏好特性，此時若再給予管理者額外的權益獎酬，可能會提高企業違約風險，造成企業價值之損失。