Browsing by Author "Wen-Min Lu"

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企業社會責任對多國籍食品飲料公司績效之影響
(國立陽明交通大學經營管理研究所, 2022-10-01)
商夏
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盧文民
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Namon Juhan
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Wen-Min Lu
食品和飲料行業的現代化進程加速了全球食品和飲料市場的競爭。企業社會責任是一種明顯的企業趨勢。同時，多國籍食品和飲料公司必須維持運營效率以達成績效之基準，以衡量在給定的經濟或金融活動期間產生了多少成本，而較低的成本等於較高的效率。本研究在考量資源和市場觀點之條件下，整合資料包絡分析法探究71家全球食品和飲料公司之績效表現。結果指出，食品和飲料公司的社會評分在歐洲較高，其次是美國和亞洲，而績效評分在美國最高，其次是亞洲和歐洲。這一發現指出，歐洲公司為履行社會責任和產品責任而付出的努力可能會產生相對較大的成本，從而影響其生產效率。這種分析技術除了可以幫助重新定位食品和飲料公司的產出和投入資源之外，還可以增強戰略、戰術和管理。此外，效率低下的公司可以製定經營策略，通過使用數據分析結果來增強其競爭優勢。
企業社會責任對經營績效之影響兼論權力距離之干擾 - 以工業製造業為例
(國立陽明交通大學經營管理研究所, 2024-09)
郭國誠
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盧文民
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陳瑞呈
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Kuo-Cheng Ku
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Wen-Min Lu
企業社會責任對企業績效之影響兼論權力距離之干擾 -以工業製造業為例摘要隨著全球化經濟發展,企業的經營為追求公司的最大利益過程中對於環境的破壞、人權與社區權利的忽視及社會健全的發展等問題,增加了社會成本更大的代價。因而受到利害關係人團體、政府單位等的關注,演變成企業社會責任。本研究探討企業社會責任/CSR 的三個維度(環境,社會和治理/ESG)如何分別影響企業經營績效,以及權力距離對企業社會責任與經營績效之間關係的調節作用。我們的調查從 2014 至 2019 的 56 家工業製造業之跨國企業(MNE)為樣本,發現 CSR 之社會指標對於 MNE 經營績效呈現負面影響。另外,權力距離對於 CSR 之環境,社會指標與經營績效有干擾效果。
國家研發組織績效及其影響因素之研究
(2012-07-01)
盧文民
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王宗誠
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吳秀華
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Wen-Min Lu
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Tsung-Cheng Wang
評估研發組織的績效是一個重要且複雜的課題，主要是在瞭解政策是否能有效達成促進產業技術升級之目的，以及在執行層面，資源是否分配給有效率的組織，並達到充分的預期結果。因此，本研究發展一個創新的價值創造程序，並藉由網絡資料包絡分析法（network data envelopment analysis）來衡量國家研發組織的「研發效率」、「技術擴散效率」與「價值創造效率」。此外，並進一步運用截斷式迴歸（truncated regression）探究是否有其他影響國家研發組織績效之因素。研究發現如下：整體而言，「研發效率」優於「技術擴散效率」和「價值創造效率」。因此，管理者應優先改善技術擴散效率，進一步改善價值創造效率。其次，研發組織績效結合集群分析與多元尺度分析方法，以協助管理者瞭解研發組織本身之競爭優勢。最後，截斷迴歸分析亦說明，研發創新能力與服務支援能力對國家研發組織績效影響有其重要性。