Browsing by Author "Ya-Ting Chen"

Now showing 1 - 1 of 1

職業運動總教練更迭與團隊績效改變－以中華職棒為例
(2014-01-01)
陳建男
;
陳雅婷
;
Chien-Nan Chen
;
Ya-Ting Chen
;
Institute of Business and Management
組織的領導者必須對組織的最終績效負責，當組織面臨績效改善的需求時，領導者的更替是重要的手段之一。本研究認為，在組織領導者更迭事件中，造成組織績效改變的主要因素為前後任領導者決策風格的差異。本研究以中華職業棒球聯盟過去20年的歷次總教練更迭事件為樣本進行實證，實證結果顯示，當組織遭遇困難、面臨改變的需求時，組織往往可以藉由領導者的更迭以為組織績效帶來改善；其中，當領導者的決策風格由「謹慎型更迭為積進型」時組織績效的改善效果最為明顯；繼任者的年齡與來源對於球隊績效改變有顯著的直接效果，在職業運動中，有較多經驗的繼任者，以及由內部晉升的繼任者，能帶來較好的績效改善。