Browsing by Author "Yen-Tsung Huang"

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策略聯盟夥伴配適的管理：臺灣廠商之實證研究
(2007-04-01)
黃延聰
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Yen-Tsung Huang
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Institute of Business and Management
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經營管理研究所
本研究採用合作過程與聯盟演進的觀點，認為結盟後夥伴間若維持良好的策略配適與營運配適，將有助於聯盟的成功；同時也認為聯盟環境的變動不利於結盟後夥伴間配適的維持，而聯盟管理能力能夠確保或提昇結盟後夥伴間的配適。本研究藉由問卷調查法，蒐集80個台灣廠商策略聯盟的樣本，利用PLS(Partial Least Squares)模型進行實證分析，得到下列的結論：(1)結盟後的夥伴間的策略配適與營運配適對合作滿意度有正面影響；(2)聯盟內部夥伴間的競爭性不利於結盟後夥伴間的營運配適；(3)相互調適、關係建構及衝突解決等聯盟管理能力，有助於提昇結盟後夥伴間的策略與營運配適。