Browsing by Author "Yuan-Hui Tsai"

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Latent trajectories of competitive heterogeneity: Bridging the gap in theories between persistent performance and value creation
(交通大學, 2016-06-01)
Fen-May Liou
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Yuan-Hui Tsai
The paper aims to connect the theories of persistent performance and value creation for identifying long-term superior performers. The performance trajectories of firms are quantified using binary, annual series of seven financial indicators representing different capabilities of resource employment. We applied Latent Class Growth Analysis to the US computer-based services industry from 2000-2012, and identify two or three heterogeneous performance groups for each financial indicator. The results support the notion that outsiders can identify winners by their performance trajectories even if they are not privy to within-firm strategies or their sources. We also find that winners identified by this method are likely to continue to effectively manage resources and enhance value creation over the long term.
Modeling creativity performance and the psychological contract in technology industry
(交通大學, 2018-12-31)
Yuan-Hui Tsai
本研究預測心理契約為沈浸經驗與創造力績效之主要驅動力，在本研究所提出的架構中，創造力績效受到訓練型契約、交易型契約與關係型契約的直接影響，同時透過沈浸經驗的中介而受到此三種契約的間接影響。本研究透過調查科技產業品管部門的專業人員來進行實證，同時確認沈浸理論對於認識創造力績效的可應用性，最後，本研究提供管理意涵與研究限制。
企業永續成長模式探討：資源投入－雙元能力－企業績效間之動態關聯
(國立交通大學, 2017-07-01)
劉芬美
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蔡淵輝
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凃資芬
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Fen-may Liou
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Yuan-Hui Tsai
「雙元能力」強調企業必須平衡短期「應用能力」及長期「探索能力」才能維持永續成長，但對於資源投入如何建構雙元能力進而影響績效，仍待探討。企業從資源投入、能力建構、獲得績效、經檢討再回饋投資源入，這一連串動態調整的過程是企業永續經營的基礎。本研究以「資源基礎理論」及「動態能力」為基礎建構「資源投入-雙元能力-績效」之動態理論架構。在實證面，利用台灣電子產業2007-2016 年之財報資料，檢測應用能力變動與探索能力變動分別對於行銷投入變動與績效變動間、研發投入變動與績效變動間之中介影響。經實證研究結果顯示：(1)行銷資源投入變動對企業績效變動具有直接正Ｕ效果，而研發資源變動則是倒Ｕ效果。(2)行銷資源投入變動對應用能力變動具有正Ｕ效果，而研發資源變動對探索能力變動具正向影響效果。(3)探索能力變動對研發資源變動對績效變動之影響，具部分中介效果，而應用能力變動對行銷資源變動對績效變動影響之中介效果則不顯著，此結果顯示台灣電子業廠商的應用能力之建構效能有待開發，以利持續成長；另研發投入則需加強資源配置間之效率，以達到永續發展。本研究為雙元能力學說建立一個產業可用的理論架構，檢視企業長短期能力的建構狀態。