<link rel="stylesheet" href="styles.cf390c6bfbe7555f.css">

校內出版品;;Campus Publications

Permanent URI for this communityhdl:11536/12

除個人與團體研究發表外，校內單位同時出版了不少學術專業出版物，諸如交通大學出版社與科技法學評論等項。;;Collections from Pulishers in NCTU with Professional Research Publications like NCTU Press, etc.

Browse

Filters

2008 - 200912010 - 201912020 - 20231

Settings

🏛️國立陽明交通大學機構典藏

Subject: search.filters.subject.Information System

Search Results

Now showing 1 - 3 of 3
  • Thumbnail Image
    Item type:Item,
    探討政府機關在開發資訊系統中的夥伴關係
    (國立陽明交通大學經營管理研究所, 2023-07-01)
    許芳銘
    ;
    沈孟祥
    ;
    邱菊梅
    ;
    Fang-Ming Hsu
    ;
    Meng-Hsiang Shen
    受限於有限的資源，政府機關在履行相關法規時，其夥伴關係甚為重要。過去之研究集中於討論政府機關與私人企業間的公－私夥伴關係（public-private partnership, PPP）。然而，甚少同時討論公共領域中在開發資訊系統時的公私夥伴關係（PPP）和公共－公共夥伴關係（public-public partnership, PUP）。本研究藉由社會交換概念，探討在相關規定與法規限制之下，政府機關和政府機關、軟體廠商之間在開發資訊系統中的公－私夥伴關係（PPP）和公－公夥伴關係（PUP）。根據研究結果，本研究發現政府機關的資訊系統使命會影響其社會規範、高層管理支持和資訊系統績效，而高層管理支持和資訊系統績效又將影響政府機關的夥伴關係。當政府機關與其他機關之間具備良好的夥伴關係時，其亦將促進政府機關與資訊系統廠商之間的夥伴關係。此發現有助於政府機關管理者在開發資訊系統中，建立良好的夥伴關係。
  • Thumbnail Image
    Item type:Item,
    邁向工具機產業專屬ERP：工具機產業特性暨差異化ERP功能需求之研究
    (2012-04-01)
    程裕繁
    ;
    裘錦天
    ;
    Bill Yu-Fan Cheng
    ;
    Jonathan Jiin-Tian Chyou
    ;
    Institute of Business and Management
    多篇研究告已經證實了ERP極低的成功率，而針對不同產業開發各自專屬的ERP，可以有效提升ERP與企業需求之間的契合度，是解決ERP困境的有效作法。本研究應用文獻分析、專家審查、深度訪談等研究手段來探究工具機產業的特性，以及這些特性所衍生出來的差異化ERP功能需求，並得出了兩項以企業機能做為劃分準則的成果：產業特性清單和差異化ERP功能需求表列。本研究的成果可以做為後續學術研究的基礎，可以做為工具機廠商的ERP挑選及客製化依據，也可以用來評斷既有ERP與工具廠商需求之間的契合度，而參據本研究成果改善完成的工具機產業專屬ERP將可以更貼近工具機廠商的需求，進而大幅減少客製化情況並提高成功率。
  • Thumbnail Image
    Item type:Item,
    組織導入資訊系統時各部門成員之權力運作－“科技思維框架與華人關係理論之觀點”
    (2008-07-01)
    張玲星
    ;
    Christina Ling-Hsing Chang
    ;
    Institute of Business and Management
    ;
    經營管理研究所
    本研究旨在瞭解企業導入資訊系統(information system, IS)過程中各部門的成員，會由於其居於不同角色，對IT也有不同的看法，他們就會以其既有的專業知識，在導入IS的過程當中，運作權力以達其個人目的。因此引起本研究想要從科技思維框架(technology frame)的角度詮釋權力對企業導入IS過程的影響。然而除了角色的差異會讓組織成員對IS的導入有不同的看法並造成影響外，事實上還受到文化層面很深厚的影響，因為不同的文化，其運用權力的方式也不盡相同。因此本研究以台灣的公營運輸事業機構為例(HKang)，採用質性研究方法，以組織內不同部門成員（高階主管、MIS部門員工、DP-1單位員工、客戶、HKang內顧問）的科技思維框架為經，並以文化為緯（華人關係理論），瞭解整個文化的背景如何影響成員對權力的運作進行更進一步的剖析，進而對IS的導入造成了很大的負面影響，以得到新的洞見(insights)。