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    從素養到行動:探討公民線上推理能力與查證分享行為的關係
    (國立陽明交通大學傳播與科技學系, 2023-07)
    施琮仁
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    Tsung-Jen Shih
    近來學者們開始推廣「公民線上推理能力」，試圖透過提升人們評估網路訊息的技巧，減少不實訊息的傳播。然而，相關研究主要檢視工作坊在培養該能力上的角色，並未關注其他的養成管道(例如媒體與人際網絡結構)，也未探索可此能力是否具有效用，本研究彌補此一研究缺口。本研究運用台灣傳播調查資料庫第二期第四次調查資料，探討公民線上推理能力形成的因素，以及和查證分享行為之間的關係。反事實分析結果發現，公民線上推理能力和查證分享行為有正面關係，而結構方程模型結果亦指出公民線上推理能力能透過不實訊息影響感知產生間接效果。此外，較常觀看網路新聞、接觸網路名人，以及橋接型社會資本較多的民眾，公民線上推理能力也較高。
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    被不當督導是我的問題嗎？從歸因觀點談主管不當督導的建設性效應
    (國立陽明交通大學經營管理研究所, 2023-07-01)
    陳淑貞
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    蔡明潔
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    劉娜婷
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    Shu-Chen Chen
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    Ming-Jie Tsai
    本研究目的是從歸因理論的觀點探討員工自己被不當督導時，何種情境下會透過歸因自己的中介歷程，進而產生建設性的行為反應。本研究擴大傳統不當督導研究的範疇（主管－受害員工），納入知覺到同事被不當督導的情境，驗證員工自己被不當督導與知覺同事被不當督導的交互作用，會透過歸因自己的認知，促使員工產生問題解決行為的中介式調節模型。本研究採取兩階段的問卷調查，有效樣本為425位全職員工，結果顯示：知覺同事被不當督導的情境因素，會弱化員工自己被不當督導與歸因自己的正向關係；此外，控制歸因主管、歸因組織後，自己被不當督導的經驗會透過歸因自己的認知，進而增加員工的問題解決行為。更進一步，自己被不當督導與知覺同事被不當督導的交互作用，會透過歸因自己的認知，對問題解決行為產生間接的影響。也就是說，員工自己被不當督導時，若同事被不當督導的程度亦高，員工較不會將自己被不當督導的經歷歸因為自己的問題，因而較不會引發員工的問題解決行為，反之，員工自己被不當督導時，若同事被不當督導的程度較低，員工較會將自己被不當督導的經歷歸因為是自己的問題，進而引發員工較多的問題解決行為。最後，本文根據研究發現提出管理意涵以及未來研究建議。
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    為何應該讓人工智能強化倫理衝突的緊急決策?
    (國立陽明交通大學傳播與科技學系, 2023-07)
    甘偵蓉
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    Zhen-Rong Gan
    針對緊急且涉及倫理兩難或衝突而人們難以做出良好決策的事項上，本文主張應該設計人工智能(artificial intelligence，簡稱AI)來改善甚至取代人們做倫理決策。這種AI倫理衝突決策系統，表面上是取代人類做出決策，但實質上是人類借助AI做出較佳的倫理決策，這種決策是從資料驅動到AI驅動。本文透過檢討那些反對以AI做倫理決策的方法論與本體論等兩類批評，並從檢討中指出這兩類批評，有哪部分值得AI開發者警惕，有哪部分則是對於這類倫理決策系統的誤解。本文並進一步指出，這種借助AI來改善涉及公共事務的緊急倫理衝突決策，若能從AI系統設計到部署的每個階段，皆納入決策利益相關人員甚至公眾的參與，便是辛諾特—阿姆斯壯與斯科堡於2021年所主張的「人工改良民主」。
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    探討政府機關在開發資訊系統中的夥伴關係
    (國立陽明交通大學經營管理研究所, 2023-07-01)
    許芳銘
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    沈孟祥
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    邱菊梅
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    Fang-Ming Hsu
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    Meng-Hsiang Shen
    受限於有限的資源，政府機關在履行相關法規時，其夥伴關係甚為重要。過去之研究集中於討論政府機關與私人企業間的公－私夥伴關係（public-private partnership, PPP）。然而，甚少同時討論公共領域中在開發資訊系統時的公私夥伴關係（PPP）和公共－公共夥伴關係（public-public partnership, PUP）。本研究藉由社會交換概念，探討在相關規定與法規限制之下，政府機關和政府機關、軟體廠商之間在開發資訊系統中的公－私夥伴關係（PPP）和公－公夥伴關係（PUP）。根據研究結果，本研究發現政府機關的資訊系統使命會影響其社會規範、高層管理支持和資訊系統績效，而高層管理支持和資訊系統績效又將影響政府機關的夥伴關係。當政府機關與其他機關之間具備良好的夥伴關係時，其亦將促進政府機關與資訊系統廠商之間的夥伴關係。此發現有助於政府機關管理者在開發資訊系統中，建立良好的夥伴關係。
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    考慮商業競爭、技術擴散與技術替代以進行電信用戶數預測
    (國立陽明交通大學經營管理研究所, 2023-07-01)
    王志軒
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    呂汶諭
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    Chih-Hsuan Wang
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    Wen-Yu Liu
    5G技術因為雲端運算與人工智慧而開啟了行動商務的新紀元，預測用戶數可以幫助電信商事先規劃財務預算與促銷方案。然而，過去研究大都倚賴歷史資料，很少針對商業競爭、技術擴散或替代效果的影響進行深入的探討。本研究提出一個整合性的架構已達成下列目標：（1）納入主要競爭對手間的互動關係以估算市場平衡點及市占率、（2）針對同世代內的技術擴散進行3G與4G+5G的最大用戶數與出現時間點的估算、（3）將3G與4G間的技術替代延伸到5G的新市場。為了實證研究的有效性，台灣三大電信公司，包括中華電信、台灣大哥大與遠傳電信的用戶數納入商業競爭的模型建構。研究發現，規模較大的公司（受利）會捕食規模較小的公司（受害），且三家電信商用戶數在市場均衡時均呈現下滑。雖然多代模型的預測效果較佳，但給定3G與4G的迴歸參數，單代模型能協助電信商估算5G的最大用戶數與出現時間以利進行財務規劃與基地台建置。
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    邊緣人的力量:以代理人基模型檢視謠言傳播
    (國立陽明交通大學傳播與科技學系, 2023-07)
    王昱凱
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    陶振超
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    Yu-Kai Wang
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    Chen-Chao Tao
    社交媒體中謠言經常來自追隨者數量不高的帳號，但傳播效果卻能比由意見領袖散播的真實訊息更為優秀。此一違反直覺的現象反映出謠言傳播的複雜性，我們將其稱為邊緣人的力量。本研究以代理人基模型(Agent-base modeling)來分析邊緣人與意見領袖傳播謠言的效果差異。結果顯示，儘管意見領袖的總影響人數較多，但卻存在明顯的上限。而邊緣人能通過較少的連結數影響更多的使用者，且此一特徵會隨著時間緩慢成長，顯示出較穩定的影響動態。其次，相較於邊緣人，意見領袖散布的謠言會加速群體意見的分裂速度，增加網絡中的迴聲室數量;這些結果暗示了我們不應過份高估意見領袖傳播訊息的能力，同時應當重視社交媒體任何造謠的使用者;從方法面而論，本研究引入了複雜系統的概念與研究方法，提供未來從事謠言傳播研究的相關建議。
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    邁向「人造社會性」與台俄雙邊合作計畫
    (國立陽明交通大學傳播與科技學系, 2023-07)
    Andrey V. Rezaev
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    劉育成
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    Andrey V. Rezaev
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    Yu-Cheng Liu
    在日常生活中，人們已經無法脫離及忽視人工智慧科技的存在與影響。這些具有「智能(intelligence)」的科技物也進入到食衣住行育樂等領域，協助並影響人們的行為與行動。社會學探問的是「(社會)秩序如何可能?」的問題，而資訊社會的發展則讓這個問題越加複雜。Andrey Rezaev教授擅長於比較研究，從對社會不平等、社會階層到近年來的人工智慧科技等議題之探究，提出了「人造社會性」一詞，嘗試捕捉一個人機(人工智慧)互動的新社會性場景。在因緣際會之下，自2020年起，在國科會的計畫支持之下，台灣團隊有機會與Rezaev教授共同開啟一個三年期的跨國交流計畫，以人工智慧在醫療與健康產業的應用為例，進行跨國與跨文化的比較。在本訪談中，Rezaev教授即對該計畫，以及人文社會科學如何面對人工智慧科技應用等相關議題給予想法與建議。
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    《媒介宗教》書評
    (國立陽明交通大學傳播與科技學系, 2023-07)
    蕭維毅
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    Wei-Yi Hsiao
    《媒介與宗教》一書主要探討新媒介的運用，對既有的宗教產生的影響。特別是在世俗化與新自由主義的背景之下，制度化宗教的意義受到質疑，宗教性的轉變，讓個人化的宗教興起。本書即透過「物與參照練」、「影像、音樂與個人性」、「陪伴、親密與新媒體」等三大主題，探討傳統的宗教元素和新媒介的結合，讓宗教的個人化特質更容易被展現外，也創造新的宗教社會性。另一方面，新媒介也改變人們對宗教的想像，例如:神與人之間變得更加地親近，反映出民主社會的特性，和民間宗教中人本主義的邏輯。本書所揭露這些新的宗教經驗，有助於我們思考後疫情時代，民眾在穿梭虛實之間，所追求的宗教意義、心靈認同與歸屬。
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    國家創新策略關鍵因素與績效評估：AHP與Bounded-DEA之鏈結
    (國立陽明交通大學經營管理研究所, 2023-07-01)
    林灼榮
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    魏志仲
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    陳靜瑜
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    賴文祥
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    Jwu-Rong Lin
    晚近，世界各國皆面臨貧富差距惡化與生態耗竭雙困境，透過國家創新策略之完整規劃與執行，遂為提高生產力、創造就業機會與落實永續發展之關鍵驅動因子。本文根據國內外各種統計資料庫與文獻綜述，歸納國家創新策略四大構面與16項關鍵因素，經由產、官、學、研各界之高階研發主管進行問卷調查。首先，透過層級分析法（AHP），進行國家創新策略重要性排序，發現政府部門的研發政策方向、產業部門的專利發展策略、高等教育部門的跨界產學合作，以及研究機構部門的衍生新創事業成果，係影響國家創新策略之四個主要關鍵因素，且產業部門之創新策略相對重要。其次，鏈結AHP所粹取資訊，利用設限資料包絡分析法（Bounded-DEA），進行國家創新策略之績效評估；實證結果顯示技術效率平均約0.707而存在30%之創新策略改善空間，且發現AHP與Bounded-DEA之關鍵策略與績效排序頗為一致。整合本文實證結果，建議若要充分彰顯研究發展、知識移轉與創新綜效，有效鏈結產官學研之創新策略至為重要。
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    DIYGreen農園結合透光太陽能板，打造高效屋頂
    (國立陽明交通大學, 2023-07-13)
    秘書處
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    【112學年度第一學期隨班附讀】招生中
    (國立陽明交通大學, 2023-07-13)
    秘書處
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    【2023藍花楹創作獎】徵件開跑！
    (國立陽明交通大學, 2023-07-13)
    秘書處
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    電子與光子學士後專班招收非理工學生，為半導體產業注入新動力
    (國立陽明交通大學, 2023-07-13)
    秘書處
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    黃鼻涕代表感冒變嚴重？附醫兒科籲家長莫驚慌
    (國立陽明交通大學, 2023-07-13)
    秘書處
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    校徽拼圖之夜：跨宿舍交流活動
    (國立陽明交通大學, 2023-07-13)
    秘書處
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    攜手桃市府與世界先進，首創產官學合作高中數位學習模式
    (國立陽明交通大學, 2023-07-13)
    秘書處
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    同行於芒種之際的感恩與回饋～「朱順一合勤獎學金」頒授典禮
    (國立陽明交通大學, 2023-07-13)
    秘書處
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    【校歌初選作品展示】（School song preliminary selection works display）
    (國立陽明交通大學, 2023-07-13)
    秘書處
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    【2023亞洲生技大展BIO Asia Taiwan】
    (國立陽明交通大學, 2023-07-13)
    秘書處
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    《正發生》（Happening）
    (國立陽明交通大學, 2023-07-13)
    黃柏威
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    秘書處