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Item type:Item, 傑出校友張鴻仁舉辦新書座談 關心健保改革(國立陽明交通大學, 2023-09-28)秘書處傑出校友張鴻仁19日返回母校舉辦「大疫之後的全民健保,還撐得下去嗎?」座談暨新書座談會,盼喚起大眾對健保危機的重視,同時也尋求健保改革的解方。Item type:Item, 【學術傳承之路:和諧的師生關係與實驗室管理座談會】(國立陽明交通大學, 2023-09-28)秘書處Item type:Item, 吳欣潔教授、陳冠宇教授獲選十大傑出青年(國立陽明交通大學, 2023-09-28)秘書處國際青年商會9月公布第61屆十大傑出青年當選名單,材料與工程學系所吳欣潔教授及生醫工程研究所陳冠宇教授榮膺殊榮。Item type:Item, 【整理是藝術,也是心靈治療】(國立陽明交通大學, 2023-09-28)秘書處Item type:Item, 【博雅書苑校史人才培育系列講座】(國立陽明交通大學, 2023-09-28)秘書處Item type:Item, 心理的傷,身體會記得—淺談創傷後的身心整合(國立陽明交通大學, 2023-09-28) ;林妍君秘書處Item type:Item, 台美科研合作解密生物調控尿液濃度的神經機制(國立陽明交通大學, 2023-09-28)秘書處本校神經科學研究所連正章教授研究團隊與美國愛荷華大學醫學院腎臟科黃朝榮教授研究團隊,合作研究生物體內如何調節滲透壓變化,並於國際期刊《臨床研究雜誌》(Journal of Clinical Investigation)發表與感知滲透壓的神經機制最新研究。此研究有助於了解中樞神經如何感受體內滲透壓的變化,進而把訊號藉由下視丘傳遞給腎臟,以達到體內水分的衡定性。Item type:Item, 【職場軟實力系列講座】(國立陽明交通大學, 2023-09-28)秘書處Item type:Item, 【陽明交大識別系統展】(國立陽明交通大學, 2023-09-28)秘書處Item type:Item, 傳醫所「淨冠方」在美上市 科學中藥推向國際(國立陽明交通大學, 2023-09-28)秘書處陽明交大促進中醫教研及產業發展,由傳統醫藥研究所研發的中藥方劑「淨冠方」(美國商品名Immune Extra Prevention),日前在國內生技藥廠順天堂的合作下,正式於美國電商巨擘Amazon上架。Item type:Item, 半導體工程學系明年招收第一批學生(國立陽明交通大學, 2023-09-28)秘書處電機學院將設立半導體工程學系,明年9月開始招收首屆65位新生,替台灣半導體產業注入新的生力軍。 根據9月公布的《半導體產業...Item type:Item, 【揪共學:馬拉松照護講座】(國立陽明交通大學, 2023-09-28)秘書處Item type:Item, 「服務成果分享會-EYE♥服務」 展出學生服務學習成果(國立陽明交通大學, 2023-09-28)秘書處為了鼓勵師生投入服務學習活動,落實服務學習理念與價值,學務處23日舉辦服務成果分享會-EYE♥服務,活動包含EYE PHOTOGRAPHY攝影徵選、EYE FILM短影片徵選、EYE EXHIBITION靜態展、EYE SHARE服務隊分享。四個子活動都搭配SDGs17項指標,其中健康與福祉指標為多,學生進行服務時提供了許多健康相關的衛教宣導。攝影徵選共有19個主題、45張作品,學生把服務過程中有感觸的照片藉由文字傳遞給大家,讓觀者在欣賞照片及文字時能體悟服務利他的重要性。所有作品及靜態展作品將在陽明校區活動中心四樓展出,展出期限至10月13日。Item type:Item, 新冠疫苗接種後的人員流動對疫情有影響嗎?(國立陽明交通大學, 2023-09-28)秘書處疫苗接種及限制人員流動,是控制新冠肺炎兩個重要的方法。在還沒有接種疫苗前,透過不同程度的封城來限制人員流動,進而降低疾病...Item type:Item, 【國泰金控2023影響力投資校園巡迴論壇】(國立陽明交通大學, 2023-09-28)秘書處Item type:Item, 「現場」與文化再造:未完成的思考-編輯室報告(國立陽明交通大學出版社, 2023-10)王智明Item type:Item, 能者多勞的員工是否容易晉升或工作倦怠?領導-成員交換與核心自我評價的調節角色(國立陽明交通大學經營管理研究所, 2023-10-01) ;繆敏志 ;張火燦 ;施權峰 ;Min-Chih MiaoHuo-Tsan Chang能者多勞為近年商管雜誌的熱門議題,也是許多員工的工作寫照。能者多勞的員工具備優秀的工作能力,同時卻又承受龐大的工作負荷。在這樣的情況下,能者多勞最終能否提升員工的晉升可能性或是增加員工工作倦怠為本研究所欲探討的議題。本研究以資源保存理論為基礎,探討能者多勞對晉升可能性與工作倦怠之影響。由於個體行為的展現是受到外在與個人資源的影響,因此本研究加入領導-成員交換與核心自我評價的調節效果。本研究以科技公司的 450 位研發人員與其直直屬主管為樣本。研究結果顯示:1. 能者多勞對晉升可能性有正向影響,但能者才是決定晉升可能性的關鍵因素;2. 能者多勞對工作倦怠有正向影響,但多勞才是決定工作倦怠的關鍵因素;3. 高領導-成員交換會強化能者多勞對晉升可能性之正向影響;4. 高領導-成員交換會弱化能者多勞對工作倦怠之正向影響;5. 高核心自我評價會強化能者多勞對晉升可能性之正向影響;6. 高核心自我評價會弱化能者多勞對工作倦怠之正向影響。Item type:Item, 拒絕遺忘的「物語」:讀張政遠的《物語與日本哲學:哲學的民俗學轉向》(國立陽明交通大學出版社, 2023-10) ;韓曉華Hiu-Wah HONItem type:Item, COVID-19中的Live House:臺灣中小型音樂場館的生存結構與挑戰(國立陽明交通大學出版社, 2023-10) ;簡妙如Miao-Ju JIAN2020、2021年的COVID-19疫情,讓現場音樂產業,尤其是中小型Live House受到最直接的生存挑戰。即使在疫情不那麼嚴重的臺灣,2020年3月到6月,以及2021年5月到8月,因應防疫需要,室內活動人數限制、出入境管制以及三級警戒等措施,都使得Live House業者、音樂活動單位,以及相關音樂工作者,面臨生活及事業存續的危機。本文研究2020年疫情期間及之後,臺灣的Live House經營者,及其相關音樂工作者網絡,受疫情影響的程度及變化。研究發現,疫情衝擊曝露出本地音樂場館及工作者的生存結構特質:包括音樂場館的低發展高競爭、Live House本身的仕紳化,既彈性也不穩定的專案工作網絡,以及場館與工作者相互依存的多重彈性剝削。本文認為,中小型音樂場館是鑲嵌於城市空間的現場音樂生態系基礎,在全臺灣也已緩慢轉型,疫情後本地獨立音樂場景有新榮景,卻也有隱而未現的隱憂。Item type:Item, 臺北市居民對 iTrash 智慧垃圾桶的採用因素之探討(國立陽明交通大學經營管理研究所, 2023-10-01) ;林珠珍 ;苗議丰 ;林為能 ;林娟娟Ju-Jane Lin因應智慧城市的推動,政府與民間開始注意到公共創新科技服務的運用,尤其是與民生息息相關的垃圾清運問題。臺北市因實施「垃圾專用袋」、「垃圾分類」等政策,有效減緩垃圾的成長,但仍依賴傳統垃圾車採定時定點清運,民眾在丟棄或回收垃圾時必須配合垃圾車清運的時間地點,造成部分民眾的不便。為加強便民及垃圾處理與回收效率,臺北市擬擴大導入資通訊技術處理垃圾之 iTrash 智慧垃圾桶。本研究以計畫行為理論為基礎,輔以動機理論及價格認知、便利性與自我效能等因素建立研究模型,以量化研究方法由網路回收有效問卷共 465 份,結果發現民眾的態度、主觀規範、以及感知行為控制對其 iTrash 使用意圖有顯著影響,解釋能力達 70.6%;而利他、經濟利己對態度及便利性、自我效能對感知行為控制具正向影響。本研究結果不僅可提升學術界對創新科技服務應用於公共領域的了解,在實務上亦可做為政府在推動公共創新科技服務的相關政策及業者商業營運時之參考。