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Item type:Item, 【教師專訪】顏安孜老師:探索自然語言處理的前沿(國立陽明交通大學資訊學院, 2024-06)鍾乙君Item type:Item, 【活動花絮】資工系學會精彩活動回顧(國立陽明交通大學資訊學院, 2024-06)戚維凌Item type:Item, An alternative way for young people to market themselves through personal branding in close relationships: Gender roles and emotions conveyed through nonverbal communication using LINE stickers(國立陽明交通大學 經營管理研究所, 2024-06)Chih-Ping ChenLINE 是一款行動通訊息軟體,LINE 貼圖提供給很多年輕人(尤其是年輕情侶)一種行銷自我的方式,藉由個人品牌建立、非語言溝通、體驗動態性別刻板印象,從而發展親密關係。在個人品牌發展中,LINE 具潛⼒挑戰傳統的社會角色和溝通方式。本研究的目在於透過將社會角色理論(SRT)和非語言溝通方式探索品牌理論拓展至個人品牌理論的可行性。在研究方法上,本研究遵循解釋現象學方法。整體研究結果顯示,透過使用LINE 貼圖的非語言交流,性別刻板印象變得流動性且可塑性。因此,它為年輕男性和⼥性在親密關係發展中提供一種非傳統的機會來探索性別角色和情感。更重要的是,在圖像表情的環境中,本研究提出一個個人品牌流程理論框架。此外,全文也詮釋學術理論和行銷的實踐意義,同時,也提出研究的局限性,以及未來研究的途徑。Item type:Item, 【活動花絮】耶魯大學代表團訪問陽明交通大學資訊學院期待共同建立研究合作機會與夥伴關係(國立陽明交通大學資訊學院, 2024-06)杜懿洵Item type:Item, 【活動花絮】國際會議讓學生放眼全球(國立陽明交通大學資訊學院, 2024-06)鍾乙君Item type:Item, Examining the interplay between non-market and market strategies: A study on political ties and R&D investment(國立陽明交通大學 經營管理研究所, 2024-06) ;Cheng-Yu Lee ;Hsueh-Liang WuMenghang Dong與政府建立政治連結長期以來被視為是企業非市場策略選項之一。然而,相關文獻對於政治連結是如何影響績效尚未達成明確共識,這意味著政治連結的效果或許可以從情境觀點來探討。本研以2002-2016年期間的臺灣上市公司為研究樣本,分析了7,982筆公司年資料,結果顯示:(1)研發投資(市場策略)對績效有正向的效果、(2)政治連結會正向調節研發投資對績效的關係、(3)在環境動盪程度較⼤的情況下,政治連結對研發投資與績效的調節效果會達到最高化。這些研究發現不但豐富了我們對於政治連結的理解,也提示著我們不應過度簡化市場或非市場策略對績效的影響。Item type:Item, 【學術研討】亥姆霍茲資訊安全中心Dr. Mario Fritz 演講:Trustworthy AI and A Cybersecurity Perspective on Large Language Models(國立陽明交通大學資訊學院, 2024-06)秦紫頤Item type:Item, 佛洛伊德、巴禮巴與「文明性」的悖論:政治拓撲學的難題(國立陽明交通大學出版社, 2024-06) ;劉紀蕙Joyce Chi-Hui LIU本文從巴禮巴與佛洛伊德對於「文明性」(civility)以及「文明」(civilization)的詮釋,討論巴禮巴如何透過佛洛伊德而分析具有內在悖論的「文明性」(civility)問題,以及如何透過佛洛伊德的死亡欲力概念達到他所提出的「共居-公民」(co-citizenship)與「公民化過程」(civil process)的構想。本文要處理的基本難題是,文明本身同時帶來了創造與毀滅的暴力,我們要如何思考「文明」的問題?或者,換一種問法,「文明」如何隱藏並合理化自身暴力的問題,以至於我們必須認真思考「文明性」的悖論?論證過程如下:第一,從佛洛伊德關於內在於文明的創造與毀滅之暴力的分析,說明死亡欲力的外顯模式。第二,從巴禮巴的路徑,說明他長年對於殘酷地形學以及邊界政治的論點,以便解釋文明與暴力的密切連結,並指出「文明性政治」作為「政治之政治」所發展的分歧點,正是我們必須仔細檢驗與分析的歷史發展悖論之軌跡。第三,本文討論「公民」的難題以及政治拓撲學「負面空間」的不斷演化。第四,說明為什麼佛洛伊德在《文明及其不滿》以及《超越快樂原則》等著作中,並沒有僅僅提出以藝術創作而達到昇華來解決難題,而強調了死亡欲力所透露的自我雙重性,從而根本地挑戰法律所制定的劃分機制與神聖性。這個挑戰動力的根基,在於佛洛伊德所提出的認同與去認同的曖昧並存,以及巴禮巴所提出的負向運動的「普世性」以及「公民化」概念。第五,本文在結語處,納入中文脈絡下的辯證思維以及政治拓撲學,思考巴禮巴所提出的負向運動之「公民化」過程如何可以將我們帶到「公民」概念的重新定義。Item type:Item, 「你是外國人嗎?」:台灣聽障者的口音與身份誤認經驗(國立陽明交通大學出版社, 2024-06) ;萬宗綸Tsung-Lun Alan WAN口語族聽障者使用的華語口語會帶有所謂的「聽損口音」;然而,由於聽人對於聽損口音缺乏認識,在日常生活中聽見聽損口音時,常會誤以為對方是外國人。在這種情況下,聽障者遊走於兩組身份之間:作為聽人的外國人,以及作為聽障者的台灣人。本文混合量化分析與敘事分析討論台灣成人聽障者如何敘說自身被誤認為外國人的經驗。量化資料發現當研究者主動誘發受訪者討論身份誤認議題時,約有74%的聽障者有被誤認為外國人的經驗;然而,在研究者未主動提及此議題時,只有約44%的聽障者在討論障礙經驗時主動提及被誤認經驗,而且全為女性。透過敘事分析,本文發現聽障女性面對被誤認經驗時,以不同敘說方式將誤認經驗回饋到自身對障礙者身份的理解,而相較之下聽障男性傾向孤立身份誤認經驗於障礙身份敘事之外。本研究指出,身份誤認過程對於一些聽損受訪者而言具有直接的社會心理傷害,身份誤認暗示了自身聽力障礙之「嚴重」體現在自身口語表達上,尤其是當被誤認的國族身份係在台灣社會有時被負面看待者(如:東南亞、中國);相較之下,有的受訪者則是視情況佯裝為外國人,如果被誤認的國族身份具有某種種族化的文化優越性(如:日本、韓國)。Item type:Item, 【資訊系友】緯創資通董事長林憲銘 獲頒國立陽明交通大學榮譽工學博士(國立陽明交通大學資訊學院, 2024-06)鍾乙君Item type:Item, 【學術研討】德州奧斯丁大學 Chen Yu 教授演講:Learning in Humans and Machines: Two Sides of the Same Coinor Not(國立陽明交通大學資訊學院, 2024-06)孔啟熙Item type:Item, 【產學合作】陽明交大曾新穆教授團隊:數據驅動的救命技術(國立陽明交通大學資訊學院, 2024-06)鍾乙君Item type:Item, 【學術研討】印第安納大學David Crandall 教授演講:Egocentric Computer Vision, for Fun and for Science(國立陽明交通大學資訊學院, 2024-06)孔啟熙Item type:Item, 《三體》末日與《明朝》「墨日」的宇宙技術觀(國立陽明交通大學出版社, 2024-06) ;林宛瑄Wan-Shuan LIN劉慈欣的《三體》三部曲描繪地球文明與其他宇宙文明的生死較量,地球人奮力鑽研現有科技的可能性,試圖追趕甚至超越先進異星文明以求生存。駱以軍自言其作品《明朝》沿用《三體》的世界觀,情節同樣環繞人類在此危急存亡之秋所採取的應對行動,但關於運用科技應對異星入侵危機的想像則大相逕庭,兩部作品的情節取向也因而迥異其趣。本文認為,《明朝》的「低科技」設定,不只是從《三體》三部曲星際科技整備競賽框架岔出的敘事分枝,亦是一種針對後者的「如果劉慈欣不完全是對的會怎樣」的後設提問,進而可能推演連結到「如果科幻小說將科技視為僅只是文化的一部份會怎樣」的整體反思。駱以軍並無意追究《三體》三部曲如何看待科技,但「明朝如此變態為何滋養出繁盛文明如斯」的創作命題,將焦點從科技推論轉移到文化全景,卻無心插柳地構成一個針對《三體》全面化宇宙科技系統與超人類主義的後設科幻問題。本文將援引許煜的宇宙技術論與行星思考,檢視《三體》三部曲與《明朝》的科幻取徑與科技觀,各自指向怎樣的道德宇宙動力學;而後者奠基於前者所能撐開的對話空間,尤其是對非現代科技與美感經驗的關注,又帶出了甚麼樣的後設科幻提問。Item type:Item, 【科普軼聞】第一部實用的電子計算機(國立陽明交通大學資訊學院, 2024-06)林一平Item type:Item, 從「暴力之過度」到「暴力之殘餘」:再論巴禮巴的暴力批判(國立陽明交通大學出版社, 2024-06) ;蕭育和Yu-He HSIAOItem type:Item, What makes people share knowledge? An investigation on the roles of organizational learning culture, creative self-efficacy, and organizational identification(國立陽明交通大學 經營管理研究所, 2024-06) ;Wei-Yuan Lo ;Chun-Yu LinYu-Shan Chen本研究由社會認知理論及社會認同理論角度,探討組織學習文化、創意自我效能、以及組織認同對知識分享行為的影響。藉由多層次研究設計與問卷調查方式,分析來自臺灣40 個政府機關共909 位公務員的有效問卷。研究結果指出:組織學習文化、創意自我效能、組織認同,均對知識分享行為具有顯著正向效果。此外,創意自我效能及組織認同在組織學習文化與知識分享行為的關係間,具有部分中介效果。是以,組織應建構有益於強化員工創意自我效能及組織認同的工作情境,以利促進其知識分享行為。本研究亦提出探討組織與員工關係時,應藉由整合組織與個人因素進行跨層次分析。Item type:Item, 【活動花絮】開闊視野:資工系學生異國交換學習洞見(國立陽明交通大學資訊學院, 2024-06)鍾乙君Item type:Item, 【產學合作】數位再轉型:用客製化大模型解決科技問題(國立陽明交通大學資訊學院, 2024-06)杜懿洵Item type:Item, 【活動花絮】邱維辰教授榮獲中研院年輕學者研究成果獎(國立陽明交通大學資訊學院, 2024-06)林珮雯