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    交大e-News第031期
    (2008-08-20)
    Secretariat
    ;
    國立交通大學秘書室
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    Dynamical sequentially-controlled low-power multiplexer device
    (2008-08-21)
    Huang, Juinn-Dar
    ;
    Chen, Chia-I
    Multiplexers are basic components widely used in VLSI designs. Switching activities of a multiplexer are one of the most important factors of power consumption. A multiplexer may have some sub-multiplexers. An extra dynamic controller is applied in the present invention to reconfigure control signals for decreasing switching activities of the composed sub-multiplexers. Thus, the power consumption of the multiplexer is reduced to achieve higher power efficiency.
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    阻擋銅擴散之障礙層複合材料
    (2008-08-21)
    崔秉鉞
    ;
    黃誌鋒
    ;
    李佳蓉
    本發明關於銅擴散障礙層複合材料或具有該材料之裝置,係由Ta與Pt所組成,Pt之摻雜量約在35原子數(at.)%以下,且於500℃以上之高溫下,該材料仍可維持非結晶之特性而可阻擋銅原子擴散並具有與Ta等同低之電阻係數。本發明之製法,包括TaPt合金材料之選取步驟,及進行該障礙層之沉積步驟,使該合金材料於一蒸鍍系統中,形成於Cu導電層與預定之隔離物之間,該預定之隔離物,可為一矽基板,或半導體裝置之閘極,或多重導線之電極等裝置其中之一。
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    Item type:Item,
    Method and apparatus for switching data in communication system
    (2008-08-21)
    Lee, Chen-Yi
    ;
    Lu, Jr-Hau
    ;
    Lin, Chien-Ching
    ;
    Chang, Hsie-Chia
    ;
    Hsu, Yar-Sun
    A method and apparatus for switching data in communication system which comprises of mainly a conversion circuit to receive the source data possessing in a real coding dimension and covert it to converted the data possessing in a tolerable coding dimension; the judgment bits are set in the converted data to designate the data as source data or not. Later on, shifter circuit is used to shift the converted data in certain amount and generates a shifted data; meanwhile, the right side and left side of shifted data are used to start acquiring the real coding dimension to be used respectively as a first data and a second data. Finally, a comparison and selection circuit is used to compare the corresponding judgment bits in the first and the second data and to output an output data, wherein output data is source data with the above-mentioned amount of shift.
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    Item type:Item,
    水中溶解矽酸的移除
    (2008-08-21)
    黃志彬
    ;
    林欣慧
    本發明係關於一種利用鋁或鐵之氫氧化物在水中溶解態與固態的交替改變(以下簡稱相變),以移除水中溶解矽酸之方法。主要以鋁或鐵之水合固態相(即Al(OH)3或Fe(OH)3,以下簡稱膠羽),在pH偏鹼之吸附反應槽對進流之矽酸進行吸附,經過固液分離裝置後,將高濃度之膠羽懸浮液濃縮迴流至反應槽,但迴流至反應槽前需經pH調整槽將懸浮液之pH再調整至極酸性或極鹼性範圍,以令膠羽溶解。本發明可同時移除水中溶解矽酸及非溶解性二氧化矽。進流原水即便含有數十ppm的高濃度溶解矽酸,亦可降至一滿意程度(例如:0.5-5.0 ppm)甚至更低(視系統吸附劑總濃度而定),且系統中之膠羽可不斷循環使用。
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    Item type:Item,
    閘極介電結構及其在有機薄膜電晶體之應用
    (2008-08-21)
    陳方中
    ;
    莊喬舜
    ;
    林永昇
    一種閘極介電結構及其在有機薄膜電晶體之應用,乃將有機無機複合層與有機絕緣層構成閘極介電結構,並可將此閘極介電結構應用在有機薄膜電晶體等電子元件,由於閘極介電結構之有機無機複合層是以有機絕緣材料為基底並摻有經表面修飾之無機微粒子,可達到高介電,並藉由有機絕緣層對於有機無機複合層表面之修飾,不但可以抑制漏電流,還可幫助元件形成規則晶格排列的有機半導體層,以提昇元件的載子遷移率,因此,元件的輸出電流可以提高,且元件的效能也被大幅增進。
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    Item type:Item,
    Method and apparatus for switching data in communication system
    (2008-08-21)
    Lee, Chen-Yi
    ;
    Liu, Chih-Hao
    ;
    Lin, Chien-Ching
    ;
    Chang, Hsie-Chia
    ;
    Hsu, Yar-Sun
    A method and apparatus for switching data in communication system which comprises of mainly a conversion circuit to receive source data possessing real coding dimension and covert it to converted data possessing tolerable coding dimension; judgment bit is set in the converted data to designate the data as source data or not. Later on, shift circuit is used to shift the converted data in certain amount so as to generate a shifted data; meanwhile, the lowest bit and highest bit of shifted data are used to start acquiring real coding dimension to be used respectively as a first data and a second data, or by changing the pattern of acquiring the first data, then the highest bit minus the real coding dimension bit as the starting bit of the first data, and acquiring the real coding dimension from the side of the lowest bit. Finally, a comparison and selection circuit is used to compare the corresponding judgment bit in the first and the second data and to output an output data, wherein output data is source data with the above-mentioned amount of shift.
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    Item type:Item,
    Protein structure search and local structure characterization
    (2008-08-22)
    Ku, Shih-Yen
    ;
    Hu, Yuh-Jyh
    ;
    分子醫學與生物工程研究所
    ;
    資訊工程學系
    ;
    Institute of Molecular Medicine and Bioengineering
    Background: Structural similarities among proteins can provide valuable insight into their functional mechanisms and relationships. As the number of available three-dimensional (3D) protein structures increases, a greater variety of studies can be conducted with increasing efficiency, among which is the design of protein structural alphabets. Structural alphabets allow us to characterize local structures of proteins and describe the global folding structure of a protein using a one-dimensional (1D) sequence. Thus, 1D sequences can be used to identify structural similarities among proteins using standard sequence alignment tools such as BLAST or FASTA. Results: We used self-organizing maps in combination with a minimum spanning tree algorithm to determine the optimum size of a structural alphabet and applied the k-means algorithm to group protein fragnts into clusters. The centroids of these clusters defined the structural alphabet. We also developed a flexible matrix training system to build a substitution matrix (TRISUM-169) for our alphabet. Based on FASTA and using TRISUM-169 as the substitution matrix, we developed the SA-FAST alignment tool. We compared the performance of SA-FAST with that of various search tools in database-scale search tasks and found that SA-FAST was highly competitive in all tests conducted. Further, we evaluated the performance of our structural alphabet in recognizing specific structural domains of EGF and EGF-like proteins. Our method successfully recovered more EGF sub-domains using our structural alphabet than when using other structural alphabets. SA-FAST can be found at http://140.113.166.178/safast/. Conclusion: The goal of this project was two-fold. First, we wanted to introduce a modular design pipeline to those who have been working with structural alphabets. Secondly, we wanted to open the door to researchers who have done substantial work in biological sequences but have yet to enter the field of protein structure research. Our experiments showed that by transforming the structural representations from 3D to 1D, several 1D-based tools can be applied to structural analysis, including similarity searches and structural motif finding.
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    Intramolecular donor-acceptor regioregular poly(3-hexylthiophene)s presenting octylphenanthrenyl-imidazole moieties exhibit enhanced charge transfer for heterojunction solar cell applications
    (2008-08-22)
    Chang, Yao-Te
    ;
    Hsu, So-Lin
    ;
    Chen, Guan-Yu
    ;
    Su, Ming-Hsin
    ;
    Singh, Thounaojam Avinash
    Intramolecular donor-acceptor structures prepared by covalently binding conjugated octylphenanthrenyl-imidazole moieties onto the side chains of regioregular poly(3-hexylthiophene)s exhibit lowered bandgaps and enhanced electron transfer compared to the parent polymer, e.g., conjugation of 90 mol% octylphenanthrenyl-imidazole moieties onto poly(3-hexylthiophene) chains reduces the optical bandgap from 1.91 to 1.80 eV, and the electron transfer probability is at least twice as high as that of pure poly(3-hexylthiophene) when blended with [6,6]-phenyl-C-61-butyric acid methyl ester. The lowered bandgap and the fast charge transfer both contribute to much higher external quantum efficiencies, thus much higher short-circuit current densities for copolymers presenting octylphenanthrenyl-imidazole moieties, relative to those of pure poly(3-hexylthiophene)s. The short-circuit current density of a device prepared from a copolymer presenting 90 mol% octylphenanthrenyl-imidazole moieties is 13.7 mA . cm(-2) which is an increase of 65% compared to the 8.3 mA . cm(-2) observable for a device containing pure poly(3-hexylthiophene). The maximum power conversion efficiency of this particular copolymer is 3.45% which suggest that such copolymers are promising polymeric photovoltaic materials.
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    Item type:Item,
    Observation of atomic diffusion at twin-modified grain boundaries in copper
    (2008-08-22)
    Chen, Kuan-Chia
    ;
    Wu, Wen-Wei
    ;
    Liao, Chien-Neng
    ;
    Chen, Lih-Juann
    ;
    Tu, K. N.
    Grain boundaries affect the migration of atoms and electrons in polycrystalline solids, thus influencing many of the mechanical and electrical properties. By introducing nanometer- scale twin defects into copper grains, we show that we can change the grain- boundary structure and atomic- diffusion behavior along the boundary. Using in situ ultrahigh- vacuum and high- resolution transmission electron microscopy, we observed electromigration- induced atomic diffusion in the twin- modified grain boundaries. The triple point where a twin boundary meets a grain boundary was found to slow down grain- boundary and surface electromigration by one order of magnitude. We propose that this occurs because of the incubation time of nucleation of a new step at the triple points. The long incubation time slows down the overall rate of atomic transport.
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    Item type:Item,
    97學年度第1學期各研究所博士班研究生資格考核說明
    (國立陽明大學, 2008-08-25)
    秘書室
    一、依本校「博士學位候選人資格考核管理辦法」，各所應於本學期97年10月3日（星期五）前，將提出申請資格考核學生名冊送交教務處課務組，逾期不予受理。 二、預定申請資格考核之博士班研究生得於提出申請前向就讀之研究所登記，由各所彙整申請學生名單，填寫申請表，向註冊組申請各生歷年成績表（不需繳費）。 三、本校博士學位候選人「資格考核申請表」、「資格考核名冊」、「資格考核撤銷申請表」、「資格考核撤銷名冊」等相關表格，請自行至課務組網頁下載使用。經提出資格考試申請核准者，如欲撤銷考試，應於97年12月26日前提出撤銷申請，逾期不予受理。 四、各單位辦理資格考核有關事宜，均請指定專人依本校「博士學位候選人資格考核實施要點」及「博士學位候選人資格考核管理辦法」相關規定辦理。 五、請各所務必詳實審核申請參加博士班資格考核之研究生，是否修畢各該所必修科目且達合格標準，並合於各所修業辦法規定之其他參加資格考核之相關規定；如有符合應退學條件之學生該所應簽辦並檢附研究所學生應退學通知單，會知教務處相關單位辦理後續退學程序。 六、各研究所碩士班需辦理資格考核者，請依各所修業辦法逕行辦理。 如有相關問題請洽詢教務處課務組。 秘書室整理報導
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    Item type:Item,
    High-density one-dimensional well-aligned germanium quantum dots on a nanoridge array
    (2008-08-25)
    Chen, Yan-Ru
    ;
    Kuan, Chieh-Hsiung
    ;
    Suen, Yuen-Wuu
    ;
    Peng, Yu-Hwa
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    Chen, Peng-Shiu
    The selective growth of high-density one-dimensional well-aligned Ge quantum dots (QDs) on the top of nanoridges patterned on Si substrate is reported. The period of ridge array is 150 nm, the width of each ridge is 80 nm, and the depth of the trench is 20 nm. The areal density of QDs is about 5.4 x 10(9) cm(-2). Simulations of the chemical potential show that a proper distribution of the surface curvature may give rise to a suitable chemical potential minimum helping positioning the QDs. These ridges can also be used to control the shape and the uniformity of QDs. (C) 2008 American Institute of Physics.
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    Item type:Item,
    2008走入大山•與大山妹妹們的約定:衛福所通信志工與至善助學計畫
    (國立陽明大學, 2008-08-25)
    國際學術中心
    ;
    秘書室
    本校衛福所助理教授王增勇老師與李宜修、蔡宛庭及廖瑞華三位碩士班同學於2007年3月起與財團法人至善社會福利基金會（簡稱至善）共同執行國際援助合作計畫，運用個案研究方法，以「友愛陪伴」為主軸，採取筆友通信方式，從中大山地區挑選21位女童為通信對象，以筆友身份進行書信陪伴，一方面瞭解女童接受助學金後，其家庭及個人學習的改變情形；另一方面，進一步收集內地偏遠地區可行的通信管道與方法，規劃未來認養人與受助女童之間最為便利及有效的通信管道，以達到陪伴及培力的目標。 在邁入第二年之際，以助學方案及與受助女童通信所建立的信任基礎下，規劃「2008走入大山•與大山妹妹們的約定」活動：一、拜會在地組織或單位的重要人士。二、藉由大型及小型團體活動和受助女孩們見面，突破以往書信分享的侷限。 在活動中，同學發現女孩們習慣將自己隱藏在團體中，在團體中有一種安全感，女孩間常會用摩梭語快速的交談或討論，有時候彼此以眼神交會訊息，一旦希望她們在大家面前講話時，有些人的肢體會習慣性地躲藏在伙伴身後，或是雙肩緊縮，眼神往地面看，話被咬在嘴巴裡，音量小到幾乎聽不見，語句多為簡短；而在團體活動裡，她們每個人會很大聲地一起表達，一起大聲唱歌，或回應同學們的提問。 拉百中學女孩畫台灣小吃 - 萬巒豬腳 志工青年與拉百中學妹妹介紹台灣小吃 拉百中學通信女孩與志工 與大山女孩們通信與走進大山活動看來是一段單純又充滿陪伴的姊妹關係，實際上，這樣的一段關係是兩個人身後的社會環境背景之間的交流。從信件與活動中粗淺瞭解對女孩而言相對重要之事：學業及考試、家庭關係、時時擔憂家中經濟困難導致學習中輟、及學校生活等。貧窮牽動了日常生活各面向的花費，繳不起學費而面臨輟學、放假回家必須幫忙家中農作、家中長輩生病時需向他人借錢、兄弟姊妹之間比較，相互競爭家庭有限資源等。 與孩子們通信分享的內容呈現了不同於研究少數民族的傳統文化及生活習俗的學術性報告，反而更能貼近當下個人或家庭或村落所真實面臨到的微觀事件，並從日常生活事件中反映出在地的鉅視觀點與社會經濟結構議題。 大山地區大山地區位於中國雲南省的邊陲地區為雲貴川三省交界之地，地勢高聳，當地孕育豐富的金屬與森林自然資源，也因為地處深遠所以資訊閉塞、交通不便，多數當地人仍過著生活日用品全靠人背馬馱的原始生活。 國際學術中心 / 秘書室整理報導
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    年輕不是罪，但智慧的累積需要時間－大公司小老闆
    (國立陽明大學, 2008-08-25)
    陽明電子報編輯小組
    【大公司小老闆】 再看一次《大公司小老闆》這部片子時，因朋友有類似影片裡的遭遇，心裡有極深的感觸。片中的卡特•杜亞(Topher Grace飾)從全球通訊空降至《運動美國》雜誌擔任廣告業務主管，頂替丹佛曼(Dennis Quaid飾)原有的職位。初見面的兩個人，從問候對方的年齡開始，杜亞26歲，而丹佛曼51歲育有兩個女兒。 丹佛曼對一個足可當他兒子的老闆，問他說你有業務的經驗嗎？杜亞坦承自己經驗不足，但卻是個學習快速的人，能夠將所需要的技能裝備起來。當一個大公司交由一個年輕的主管來負責，若不是才能與經驗過人的話，恐怕只是膨風一時。 杜亞對能擔任新職務，感到興奮不已，但他的興奮卻接連遭受考驗，他的妻子因其工作耗時甚多，加上彼此認識不深，七個多月的婚姻終究宣告破局。新買的車，一出車廠就被撞。杜亞工作之外的生活充滿了挫折，因此他更將全副精力投注在組織的改造。 公司的併購，鮮少不裁員的。杜亞的工作除了要增加20%的廣告頁之外，更要刪減30萬元廣告預算，那也預告領高薪的職員勢必得從公司離開。丹佛曼幸運地留下來，但卻成了杜亞的副手。此舉對丹佛曼的家庭經濟造成重大衝擊，大女兒艾莉絲(Scarlett Johansson飾)剛轉至紐約大學、妻子安(Marg Helgenberger飾)意外地懷了第三個孩子、小女兒賈娜(Zena Grey飾)要看牙醫，每個人都用錢孔急，於是丹佛曼只好又借了第二筆貸款。 【資迅人】 看片時，不禁讓我想起多年前的資迅人公司，創辦人賀元與薛曉嵐在網路未泡沫時風光不已，被譽為網路的金童玉女。他們所開發的CICQ與酷必得拍賣網站，可說紅遍便當時的大街小巷，但最終卻是擋不住網路泡沫的狂潮而敗下陣來。深究起來，或許他們太過年輕，導致管理上顯得不夠成熟，老員工相繼求去。另外，公司並對於未來前景並無清晰與一致的規劃，公司政策常在變動中更換商業模式。加上他們的開銷始終龐大，並未節流，資迅人公司終於關門。 資迅人公司的實例，似乎又印證了「童子軍治國」的風險，但年輕是否真為當主管的原罪？這可真是眾說紛紜，但是年輕的主管或老闆，為了證明自己的價值，總會從事些冒險性的商業活動，不論是提升業績或來拉抬自己在公司的氣勢，這都是必要的。只是，若欠缺精準的眼光與手腕，恐怕任何的冒險，都將使自己的主管地位蒙上陰影，甚至不保。 【人生的時機是很奇妙的】 對杜亞而言，離了婚的他，情緒除了工作可供寄託，其他一無可靠。於是他在週日叫員工到公司開會，甚至到丹佛曼家中一享家庭溫暖。卻再次遇上艾莉絲，也因而彼此迸發愛情的火花。 轉學至紐約大學的艾莉絲彷彿獲得新生與自由，對於老爸的關切電話，幾乎置若罔聞。丹佛曼也向杜亞請教18歲女生的心思是什麼，好能夠將自己與艾莉絲連結起來。但就在丹佛曼52歲的生日派對，艾莉絲與杜亞的情愫露了餡，這讓丹佛曼對杜亞非常不諒解。 當全球通訊的大老闆泰迪凱來到(Malcolm McDowell飾)《運動美國》雜誌演說時，戲劇化的演出將「綜效」(synergy)這個概念表現得淋漓盡致。但事後卻發現，這不過是大老闆的噱頭，最後《運動美國》雜誌又被轉賣給卡寇通訊，杜亞連同其主管馬克•史戴(Clark Gregg飾)都被掃地出門，而丹佛曼卻意外地官復原職，也將之前被開除的員工找回來。誠如復職的員工摩帝(David Paymer飾)所說：人生的時機是很奇妙的！ 對杜亞而言，著實上了人生好好的一課，他自己也坦承很少人給他什麼挑戰，但這次的挫敗也讓他自己認清自己有幾斤幾兩重。年輕或許不是罪，但是人生的經驗與智慧並非一蹴可幾，除非年輕的主管願意虛心就教，主管的權威也會隨時間建立起該有的地位。對公司而言，為了汰舊換新而有的組織再造，應盡量避免專斷而獨裁的手法，否則對仍在公司工作的員工會引起寒蟬效應，其氛圍也會大受影響。聖經有句話，白髮是榮耀的冠冕，意謂著智慧的累積是需要時間，直到老年集其大成。當公司ㄧ味地想要趕走資深員工時，可能也得深思是否會損失有智慧的員工！ 丁介陶寫給「山腰電影院」， 【George的心靈冒險】明日報台：http://mypaper.pchome.com.tw/news/djiat/ 【George心世界】城市：http://city.udn.com/v1/city/index.jsp?gid=120
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    實習甘苦談（1）：外科核心實習心得
    (國立陽明大學, 2008-08-25)
    Koala
    ;
    lasote
    ◎醫學生拉扯成醫生 經過四年醫學院課程，2007年的十二月起我們踏入醫院，踏入醫學教育另一個階段的開端。 帶點惶恐、陌生與不安全感，也有著興奮、期待和躍躍欲試，就這麼走過了前三個月；很難說這一切從外科開始是好或不好，但這三個月的所見所想無疑地迥異於學校生活，直接而強烈地把我們的心態從醫學生拉扯成醫生。 三個月的外科實習，看過病危病患進行CPR，看過手術前的醫病會談，看過癌症告知的絕望場景，也看過含淚簽下DNR同意書的傷心家屬；生與死的拉鋸天天在面前上演，每一個病人、每一個故事都不盡相同，唯一不變的是醫生總扮演著病人在面對生命威脅時最直接的希望和倚靠。 期間當然也不乏樂觀開心的經驗；第一次自己走進病房幫病人換藥、問病史，第一次心中湧起想瞭解病人、解決病人問題的衝動，第一次受到病人及家屬言語上的鼓勵和感謝，還有第一次從觀察、懷疑、討論、開order到分析數據確定開始的懷疑；短短三個月裡竟經歷了這麼多的「第一次」。 在這些或悲或喜的經驗當中，漸漸發覺自己不再只是一個旁觀者；穿上白袍的那一刻，我感受到自己跟醫院裡的老師、學長姊們同樣能幫助病人減輕傷痛苦楚、同樣能與病人分享重獲新生的喜悅。 除了心境上有很大的轉變外，發現很多值得學習的典範也是見習至今一項很大的收穫。不論是對工作的執著、對病人的態度或是對教學的熱忱，每每令人有「醫者當如是」的嚮往；即使是對自己生活的經營方式，都可以是我們學習的方向。 在多次跟老師、外校學長姊討論的過程以及自己的體驗中，我覺得很慶幸有目前clerkship這一個學習的階段的設計。希望這段期間知識與態度上的收穫會成為未來從事醫業的基礎；也希望從中瞭解自己的能力和興趣，成為像自己所欽羡的典範那樣的醫師。 ◎活生生的心臟在眼前跳動 我很喜歡在外科核心實習的時間。 「第一天就是震撼教育！」這是我去的第一科CVS的小高姊說的話。以前在學校的時候，大部分學的東西都跟內科比較有關，剛進醫院就來到外科，隔天就看到一顆活生生的心臟在眼前跳動，真的是有被震憾到。隨著一天天的經歷，菜鳥clerk也慢慢從剛開始的青澀，到後來漸漸進入狀況，進而掌握各種資源，在榮總這個醫療殿堂中成長茁壯，回想去過去的三個月，真的很感謝所有老師、學長姊們的教導，以及為我們安排課程的老師助教們的辛勞。 一直很喜歡身為實習醫學生的身分，可以在比較少的loading保護下有相對很大的權限和充分的時間摸索熟悉整個醫療作業系統的程序，也慢慢學習面對病人和思考疾病的技巧，幾乎每天都讓我覺得充實而有收穫。 我喜歡跟著老師查房，去跟每個病人問安，了解病人的狀況，也觀摩老師和病人的互動；我也喜歡進開刀房，我覺得自己對於每個能夠治好病人的作法都有興趣了解，而且開刀通常都有個不算太難的大概念可以很快掌握，不過有時候真的很累，就不得不佩服學長們能夠站著專心那麼久；我喜歡當實習醫學生最大的原因就是我們有足夠的時間可以和病人建立關係，相較於老師學長們忙碌而通常只能在查房和有狀況的時候和病人互動的生活，我們比較能夠坐在床邊聽病人講故事，從各個角度了解這個人的生命，也能夠給予傾聽同理和支持鼓勵，希望我在慢慢成長承擔越來越多責任和壓力時，也能常保關心病人願意了解病人的心。
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    學務處召募服務學習計畫志工
    (國立陽明大學, 2008-08-25)
    秘書室
    一、志工類別： 1.環保志工 2.導覽志工 3.宣傳志工 4.活動志工 二、招募時間： 即日起至97年9月30日 三、服務時間： 97年10至12月(依種類而不同) 四、服務地點： 陽明大學校園 五、報名方式： 1.線上報名及志工詳細資訊請參考服務學習網站 2.伊媚兒報名(請說明姓名.系級.志工種類.聯絡方式) 3.電話報名 4.現場報名 六、連絡人： 環保、導覽、宣傳志工 衛保組 張秀金 校內分機2358 hccchang@ym.edu.tw 活動志工 學務長室李瑞珠 校內分機2008 jclee@ym.edu.tw 秘書室整理報導
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    老闆的操控－老闆我最大
    (國立陽明大學, 2008-08-25)
    陽明電子報編輯小組
    【老闆我最大】 對看慣華麗鋪陳、敘事精緻電影的人而言，大概會不習慣《老闆我最大》一片荒謬、諷刺的拍攝手法。而這正是丹麥導演拉斯•馮•提爾(Lars Von Trier)的最新力作，敘述一間高科技公司的老闆哈翁(Peter Gantzler飾)，正準備賣掉自己公司，於是他找來一位失意的演員克里斯多夫(Jens Albinus飾)假裝是公司的總裁，好與來自冰島的總裁芬努(Frierik Tor Frieriksson飾)簽約。哈翁對公司其他員工宣稱，大老闆另有其人，長年居住在美國，因此只能以信件與員工聯絡感情。由於公司要簽約，所以大老闆回到丹麥來看公司的營運，但員工們渾然不知公司要被出售的消息。 克里斯多夫很高興自己有角色能夠扮演，所以盡力配合哈翁的劇本，但卻也不時冒出甘比尼及戲劇的台詞，這也導致簽約的情形波折不斷。於是，克里斯多夫化身史威E進駐公司，與員工一起開會，討論布魯克5的技術細節。但克里斯多夫畢竟是個IT的門外漢，所以只能冷眼旁觀或者以一個大老闆的身分命令下屬。最後，他變成好好先生，只要有員工任何的提議，他都會說：「好！」 【哈翁與克里斯多夫】 這部片子以一種實驗性的風格，融入導演的旁白，並且加入角色以改變劇情的走向。導演拉斯•馮•提爾刻意捨棄精細的敘事，容讓影片以斷裂、突兀的方式呈現，看似不連貫，卻又營造出職場荒誕不羈的一面。 影片裡，有員工與假老闆之間的性誘惑戲碼、也有大搞曖昧情愫的場景。員工打老闆、哭泣，不時穿插在影片中。看似混亂的節奏，不時影射出公司經營者一方面想要扮演聖誕老人，但卻在另一方面運用公司制度剝削底下的員工。 當史威E越來越深入公司核心的運作，才明瞭出售公司是違背道德良心之舉。透過前妻琪瑟(Sofie Grabol飾)的從旁協助，克里斯多夫想要解救這家瀕臨售出的公司。但這對公司的出售計畫是一大打擊，哈翁根據與克里斯多夫所訂定的合約，以此限定史威E的行為。 在最終幕，當史威E講出一段話，感動在場之人時，哈翁願意收回售出計畫。冰島總裁芬努聽完之後，頗感生氣，說出這就一如甘比尼的戲劇，荒謬不已，這反倒讓焦點又回到史威E的身上，於是克里斯多夫簽下了出售合約。 冒牌老闆 真假人生 【現實的職場生態】 在拉斯•馮•提爾所導的《老闆我最大》一片中，透露出身為老闆的兩難心態，哈翁怕自己經營不善，會承擔公司成敗的責任。於是他虛構出在自己之上還有一個大老闆，壞人都由大老闆做，好人都由哈翁來扮演。儘管他考量到了公司利益，但卻忽略了員工真正的需求。 而在現實的職場生態中，老闆操控員工多不勝數，有幾家公司的管理方式在我腦海中留下深刻印象。其中一家公司，老闆為了掌控公司資源不私用，在公司的電話中裝入竊聽系統，他隨時可以拿起自己的電話去聽員工在電話裡的談話內容。某次，有個員工的男友從海外打電話給女友，閒聊五分鐘，老闆正巧監聽到，於是就出聲：「現在是上班時間，要想談情說愛，請用非公務時間。」這一出聲，可讓兩個人嚇一跳，對於老闆的做法雖然不恥，卻也無可奈何。 另一家公司的老闆，則是會三不五時約談公司的基層人員，以瞭解公司中階主管在辦公室裡的動態，好能夠掌握公司內部大大小小的事務，形成變相的監控。也有的公司是以鐵血紀律來施行管理，每當開會時，都要將員工點名一番，展現其老闆的權威。還有的老闆會趁員工不注意時，偷偷閱讀其電子郵件，閱畢後予已刪除，以使其做不成生意，這時老闆出馬，可就順理成章地談下生意，功勞全歸一人。 綜觀職場裡的生態，對員工最佳的保障是認清老闆的面目與其操控術，如果能適應下來，自然也就會成為國王的人馬。適應不了，趁早離開險惡的職場環境，另尋出路，免得自己的心靈蒙塵而失志。 丁介陶寫給「山腰電影院」， 【George的心靈冒險】明日報台：http://mypaper.pchome.com.tw/news/djiat/ 【George心世界】城市：http://city.udn.com/v1/city/index.jsp?gid=120
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    第三十八篇：水往高處流
    (國立陽明大學, 2008-08-25)
    高怡宣
    ;
    陳金山
    「人往高處爬，水往低處流」，我們在實驗2示範：水不會從杯子裡流出來。這一次，我們要示範：水會往高處流。 <原理> 蒸氣壓（vapor pressure）、虹吸管。 <實驗器材> Hand Boiler (這是玩具的英文名字，可以在網路上購買。玩具是made in Taiwan)。 <實驗步驟> 用手掌扶著這個玩具的底層，綠色的液體就開始往上流。 <說明> 在這個實驗，我們假設室內溫度約在25度C，然後用手的溫度（約37度C），將下層容器加熱。由於手的溫度，使得下層容器內氣體壓力（正式名稱是蒸氣壓）增加，將綠色液體向上推，經過中間的虹吸管，推到上層的容器。當大部份的綠色液體進入虹吸管後，下層的氣體持續膨脹，並進入虹吸管，到達上層容器。在這個階段會看到氣泡上升的現象，就好像水在沸騰似的，所以這個玩具被稱為Hand Boiler。 如果我們要將上層容器的綠色液體，再推回到下層容器，應該怎麼做？其實很簡單，只要用手握住上層容器，使得溫度升高，蒸氣壓會把綠色液體推到下層容器。 蒸氣壓的壓力和溫度的公式，是由Rudolf Clausius（德國物理學家及數學家，西元1822-1888年）及Emile Clapeyron（法國工程師及物理學家，西元1799-1864年）推導出來的。
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    洪有義教授演講「兩性溝通的藝術」
    (國立陽明大學, 2008-08-25)
    秘書室
    什麼是兩性溝通的藝術，在一起難道就是會甜言蜜語變成雞同鴨講？瀟灑自由挑剔成邋遢隨便？不要在大嘆愛你在心口難開，積怨滿懷真難挨！一定要這麼「鬱卒」嗎？洪有義老師透過兩小時的詼諧演講，帶領我們窺探溝通的藝術。 洪有義教授於大學任教三十餘年，從事諮商輔導工作長達二三十年之久，演講時笑談男女都一樣『男怕入錯行，女怕嫁錯郎。』，如果兩個人在一起，離婚或分開比較好的話，洪老師作兩性輔導的話也不排斥離婚或分手，但是很多時候是兩個人溝通不良，輔導完後反而破涕為笑，要不要分開選擇權在他們手上，要考慮有沒有需要到離婚或分手的地步，所以輔導挽回是要幫助他們瞭解可能有更好的方法，不一定要分開才能解決問題。 洪有義老師在講台上妙語如珠 兩性溝通遇到挫折時怎麼辦？挫折反應的方式，人都有挫折，一個兩性溝通一條正確的路，就是面對問題、解決問題、不逃避問題，但是很多人都是採取消極的態度，解決問題不代表洪老師想怎麼樣就怎麼樣，應該是洪老師怎麼作最適當最好，比如遇到感情問題，解決的方法也並不是一定能挽回感情；治療的過程中，是要讓他情緒得到疏導，精神得到支持，認知產生改變，慢慢就會自己可以正面的去面對。逃避只有一個好處，就是不必面對痛苦，但是痛苦只是被壓抑著，會更長久存在，所以逃避絕不是好辦法。 直接攻擊，這是最容易做的幼稚方法，成熟人會考慮到後果通常不會使用直接攻擊的方法。間接攻擊也不好，例如遷怒，也就是碰到挫折以後不敢作直接攻擊，轉移到其他方面，比如在公司被老闆罵，回家遷怒在太太身上，然後太太不敢跟他計較就遷怒兒子，兒子孝順不跟媽媽頂撞進了房門就踢他心愛的小狗，小狗一氣咬小貓，小貓一氣就抓老鼠，這就是遷怒。另外還有如：壓抑作用、反向作用、退化作用轉換反應等諸多自我防衛的解決溝通挫折方式。總之，如果碰到不愉快或挫折，就找一些方式理由來掩飾度過，初期的話或少量也許不是壞事，可以幫助你免除面對問題的痛苦度過情緒維持自尊，但是長期下去就不好了，希望還是能面對問題解決問題。 友情是比較屬於開放的系統；愛情則是封閉性的系統，存在兩人之間。就穩定性而言，友情較為平靜，但愛情的不安定性則非常高；友情會比較平淡，是淡如水的，而愛情比較強烈有各種的酸、甜、苦、辣等感受。 容易產生兩人適應不良的影響因素可分為：（1）個性的不同，會造兩人彼此的適應不良，所以需要有一些適應時間，這就是談戀愛開始，如果是適應好就白頭到老，若適應不良就會分開。個性太過內向、喜歡幻想、比較不會表達自己情感、大男人沙文主義者、太孤僻的比較會產生適應不良。（2）學歷、背景的不同等客觀或主觀的條件，這些條件會造成個人態度的不同；就主觀條件而言，是指男女雙方自己所擁有的一些個人特質，這些主觀條件會產生適應的問題，適應不良會容易造成兩人的分手；時空的阻隔也會造成分離；就客觀條件而言：1、家庭背景的不同，雙方家庭的因素也必須考量。2、宗教信仰的不同等，都可能造成情感上適應不良。3、介入，感情無法接受挑戰。4、受陷害、挑撥這樣的誤會而分開。5、因為了解而分開。因彼此的不瞭解而失戀或單戀而失戀，當情感在這方面遇到挫折，通常會產生二種情況：一是消極的反應；暴力行為，或自我傷害，或濫情，或藉酒消愁…等等負面行為。另一個是積極的方面；自我反省，或正面的思考和分析兩人的情況，或等待另一份感情。對於失戀情形產生時，建議各位不妨將它當作是一種感情的歷鍊，坦承情感上的挫折，並做好自我心理的建設，並可尋找適當的、正當的發洩管道，不要壓抑，可以積極的培養自己的興趣，或可尋找輔導中心抒解情緒，或者試著讓感情昇華。男女雙方最好的接觸方式是藉由學業、工作認識異性，學習和異性相處。 與會聽眾莫不聚精會神的聽洪有義老師精湛的譬喻 如何站在對方立場看問題，思考對方的角色問題，例如：他是你的男朋友，但他同時也是別人家的兒子，很多時候，他也必須面對種種的矛盾和衝突。當洪老師們覺得自己是受害者時，也試著去替對方想想，也許遭到挫折的並不是只有自己。如此，心理的怨懟便相對減少。 面對愛情的態度上，首先，自己的態度應自然、莊重、愉悅，此外，必須要懂得自我悅納，並表現出真誠、親切，但真誠的程度要能婉轉，避免造成關係的緊張。過份的侷促不安和自卑也會使彼此之間的關係僵化，所以要適時的加入一些幽默感。培養幽默感，人總有不愉快的時候，幽默不是譏笑而是如何能化解那種尷尬的情況，所以用比較輕鬆的方式來化解人生中不愉快與尷尬。當事情發生時，先冷靜才能幽默的處理，而且幽默能夠化乖戾為祥和，幽默能化解尷尬的情況，幽默不是低俗的笑話，幽默更不是把自己的快樂建築在別人的痛苦上，所以幽默感對生活、對人生都滿重要的。 時下流行一句話：『我很醜，可是我很溫柔。』正好暴露出現代男女一個嚴重的心態-過份注重外表。試著看看週遭的世界，英俊的男人不見得快樂；美麗的女人也不見得婚姻幸福。 多去發現自己的優點吧！外表的美醜並不是唯一值得看重的東西！如果你能學著接納自己，學習自我悅納，那麼許多原本你認為沒有答案可以獲得解決了。瞭解自己無法改變的缺點，就要接納自己自我悅納，因為不能改變了，所以要很坦然接受自己，你才不會覺得別人在傷害你，才更能夠肯定自己，所以有沒有困擾有沒有心理健康，常不是自己客觀的條件而是主觀的感受，對自己主觀的感覺。，一個人怎麼接受自己不能改變的短處，自我悅納是很重要的。洪老師演講中拿自己禿頭為例，洪老師自己也不喜歡，但是也沒辦法，雖然不夠漂亮，洪老師就想自我解嘲『聰明絕頂，絕頂聰明！』不要只看頭皮上面嘛，看頭皮下面比較重要！所以要坦然接受自己，不要看輕自己。像一對夫妻來找洪老師，先生說他太太都不愛他，洪老師想知道具體不愛他的事實，他說因為太太不給他摸胸部，後來詢問太太才知道因為太太是覺得自己胸部太小不是不愛他，所以這件個案是誰不愛誰呢？其實是太太不愛自己，造成先生對她誤解以為她不愛他，這樣多冤枉，所以一個人自己悅納很重要，要健康要快樂就要接受自己。 其次，要培養良好的人際關係（不論是異性或是同性）。必須要懂得如何讓別人知曉你的特質，平常也要用禮貌、熱心、溫和親善的態度對人。男女之間有許多衝突常常是因為自己根本不知道自己已經得罪對方才產生的。很多時候我們說出一些話，其實一點惡意也沒有，可是聽到別人耳裡，卻又完全曲解了我們的意思。所以我們說話時要考慮的，並不是自己是否有惡意，而是對別人是否會造成傷害。由此可知，人際間的溝通是非常需要技巧的，要能夠真誠又能夠不傷害人。另外要注意的是，當衝突開始時，切記言語不可太過誇張，更不可對其一切全盤否定。 男女的感情要能保持適當的距離，雙方更要能理智且自制力；對「性」要有正確的了解。「性」分為三個面向，1、生理（生殖能力與身體器官）；2、心理（愛、親密的表現，在適當時候表現出來）；3、社會（彼此的承諾是為自己行為負責任）。對「性」要有正面的認識，成熟的愛情是彼此都能成長，不是一種貪圖生理的享受，在生理、心理和社會的協調；對「性」除了應有基本的認識之外，對於婚前性行為應該要隨自己的狀況而決定，男女對於「性」的的需求不同，是男女該了解而共同面對、解決的。 最後，洪老師介紹溝通分析這種強調溝通的人格理論的應用。此種人格模式將每個人的人格描繪成，由三個自我狀態組合而成。每一個自我狀態以特定的方式來組織內在與外在的刺激，而產生了各自獨特的不同溝通方式。使用此模式（model） 的交流模式分析（transactional patterns）提供了一項工具，用來瞭解和改變可能阻礙有效溝通之人際間（interpersonal）與人際內（intrapersonal dynamics）的動力情形。每個人都有「父母」，「兒童」與「成人」的三種自我狀態（Ego Statue）：(1)「父母」：「父母」是指記錄在腦裡的一些早期經驗－從出生到五歲前所有無可懷疑及強迫性之外在事件。它經常以偏執、批評和撫養等行為向外表現。「父母」的資料大多屬於「如何做」這類。(2)「成人」：「成人」就像是一部分析資料的電腦，處理「父母」，「兒童」和「成人」的資料，然後得到結論，其重要功能之一是 到「父母」與「兒童」的資料，然後作可能性的評估和決定。(3)「兒童：「兒童」記錄了無數個平生第一次，它包括了嬰兒的一切自然衝動，也包括早期經驗，早期行為反應的方式及自己和他人心理地位的認定。希望透過淺顯的理論案例運用，可以協助大家選擇適當應變之道，並學習如何作有效之決策。 洪有義老師簡介 現任國立台灣師範大學教育與心理輔導系副教授 ，曾任中學教師 、大學助教、台灣電力、中國石油、救國團、張老師、福特汽車、台灣松下、聲寶企業...等百餘家公民營企管顧問公司講師與企業機構心理輔導講座指導。 著作包含．【價值澄清法】、【助人藝術】、【團體輔導】、【心理衛生】、【經濟??? 超值婚姻】……及學術論文等。 專長講授科目有人際關係、溝通協調、領導統馭、表達技巧、員工心理分析與輔??? 導、兩性交性、婚姻諮商、壓力調適、情緒管理(EQ)、自我肯定、? 樂在工作、潛能激發、解決問題的技巧……等。 秘書室整理報導
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    K書中心暫時關閉公告
    (國立陽明大學, 2008-08-25)
    秘書室
    自97年8月起北投郵局已於行政大樓一樓設置補摺機，位置在ATM提款機旁邊，歡迎師生同仁多加利用。 秘書室整理報導