如何撰寫吸睛的履歷表

Abstract

為了配合4月11日陽明主辦的「生醫科技就業博覽會」，學務處職涯發展組為了讓同學求職的事前準備更完善，在3月19日下午特別邀請了台灣檢驗科技股份有限公司（簡稱SGS）人力資源部資深部經理汪啟芳以及組長陳怡君蒞校，藉由她們豐富的人力招募經驗，分享如何撰寫一份夠吸睛的履歷表，讓同學在求職時，能夠得到人資部門的青睞，獲得面試機會，成功邁出求職的第一步。

職涯發展組組長吳東信老師表示，會邀請SGS的人資部門，主要是因為「SGS目前在台灣食安問題上扮演很重要的角色，檢驗與生化的業務，陽明的學生任職SGS的也不少，歷次的就業博覽會SGS也全力的支援，招募人才的經驗也相當豐富，所以我們特別邀請SGS來幫同學強化求職的技能。」

課程一開始由汪啟芳經理幫大家介紹SGS的背景以及業務，讓同學可以了解跨國或外商企業如何運作，接著就由陳怡君組長進入本次活動的主題「撰寫吸睛的履歷表」。

陳怡君組長表示，履歷表是應徵者與企業溝通的橋樑也是獲得面談的機會，必須能引起面試官的好奇，因為根據人力銀行統計，企業人資部門平均只花「34秒」篩選履歷，面試求職者時，只要「19分鐘」就決定是否淘汰，因為一家大型企業招募人才者，平均一天要收到1500封履歷，履歷是否吸睛成為關鍵。

一份好的履歷要包含下面幾個項目：應徵項目、基本資料（手機Email帳號不可忘記）、教育程度、工作經驗、社團經驗、專業訓練或特殊經驗以及自傳。除了所有資料應該要詳細確實的填寫外，自傳是非常重要的一部份，陳怡君組長表示「根據統計超過五成的企業表示，自傳內容是決定是否邀約求職者前來面試的關鍵。」她覺得最適合的架構是：成長背景、求學歷程、工作經驗以及未來規劃，其中又以求學歷程及工作經驗最為重要。

此外陳組長還提醒一些履歷表常見的錯誤，例如出現注音文或火星文、自傳太短或沒寫、不合理的薪資要求，不恰當的照片，甚至沒有留下姓名等等，這些都會讓履歷表扣分。

在汪經理及陳組長幽默風趣但非常有條理的介紹之後，同學也熱烈的提出問題，如語言能力如何呈現、中英文履歷併陳是否加分等，也都獲得講師詳細的回覆，吳東信組長最後特別提醒同學，「想像企業人資的角度，就能寫出一份吸睛的好履歷。」