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dc.contributor.author鍾佩容en_US
dc.contributor.authorChung, Pei-Jungen_US
dc.contributor.author洪志洋en_US
dc.date.accessioned2014-12-12T01:32:02Z-
dc.date.available2014-12-12T01:32:02Z-
dc.date.issued2008en_US
dc.identifier.urihttp://140.113.39.130/cdrfb3/record/nctu/#GT079635529en_US
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11536/42988-
dc.description.abstract本研究為探討家族企業傳承因素對經營績效之影響,以台灣上市公司為研究對象,選取2003年至2007年為研究期間,建立多元迴歸實證模型分析股權集中公司的四種經營管理模式-獨立創業者、專業經理人、第一代經營家族企業、跨世代經營家族企業之經營績效。 實證結果發現在會計績效指標(ROA)方面,獨立創業者與第一代經營家族企業顯著表現優越,且家族企業之中第一代經營顯著優於跨世代經營,但是跨世代經營與專業經理人究竟孰優孰劣則無法判定。 此外,企業經營管理模式對於市場績效指標(Tobin’s Q)之影響並不顯著,且不完全相同於對會計績效指標影響之方向,顯示股市投資人對於企業經營管理模式並無特定偏好,且不以經營績效為唯一考量。zh_TW
dc.language.isozh_TWen_US
dc.subject家族企業zh_TW
dc.subject傳承zh_TW
dc.subject經營績效zh_TW
dc.subject最小平方法zh_TW
dc.subjectFamily Firmsen_US
dc.subjectSuccessionen_US
dc.subjectFirm Performanceen_US
dc.subjectOLSen_US
dc.title家族企業傳承對經營績效影響之研究-以台灣上市公司為例zh_TW
dc.titleThe Impact of Family Succession on Firm Performance-Evidence from Taiwan Listed Firmsen_US
dc.typeThesisen_US
dc.contributor.department科技管理研究所zh_TW
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