標題: | 家族企業傳承對經營績效影響之研究-以台灣上市公司為例 The Impact of Family Succession on Firm Performance-Evidence from Taiwan Listed Firms |
作者: | 鍾佩容 Chung, Pei-Jung 洪志洋 科技管理研究所 |
關鍵字: | 家族企業;傳承;經營績效;最小平方法;Family Firms;Succession;Firm Performance;OLS |
公開日期: | 2008 |
摘要: | 本研究為探討家族企業傳承因素對經營績效之影響,以台灣上市公司為研究對象,選取2003年至2007年為研究期間,建立多元迴歸實證模型分析股權集中公司的四種經營管理模式-獨立創業者、專業經理人、第一代經營家族企業、跨世代經營家族企業之經營績效。 實證結果發現在會計績效指標(ROA)方面,獨立創業者與第一代經營家族企業顯著表現優越,且家族企業之中第一代經營顯著優於跨世代經營,但是跨世代經營與專業經理人究竟孰優孰劣則無法判定。 此外,企業經營管理模式對於市場績效指標(Tobin’s Q)之影響並不顯著,且不完全相同於對會計績效指標影響之方向,顯示股市投資人對於企業經營管理模式並無特定偏好,且不以經營績效為唯一考量。 |
URI: | http://140.113.39.130/cdrfb3/record/nctu/#GT079635529 http://hdl.handle.net/11536/42988 |
Appears in Collections: | Thesis |