完整後設資料紀錄
DC 欄位 | 值 | 語言 |
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dc.contributor.author | 鍾佩容 | en_US |
dc.contributor.author | Chung, Pei-Jung | en_US |
dc.contributor.author | 洪志洋 | en_US |
dc.date.accessioned | 2014-12-12T01:32:02Z | - |
dc.date.available | 2014-12-12T01:32:02Z | - |
dc.date.issued | 2008 | en_US |
dc.identifier.uri | http://140.113.39.130/cdrfb3/record/nctu/#GT079635529 | en_US |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11536/42988 | - |
dc.description.abstract | 本研究為探討家族企業傳承因素對經營績效之影響,以台灣上市公司為研究對象,選取2003年至2007年為研究期間,建立多元迴歸實證模型分析股權集中公司的四種經營管理模式-獨立創業者、專業經理人、第一代經營家族企業、跨世代經營家族企業之經營績效。 實證結果發現在會計績效指標(ROA)方面,獨立創業者與第一代經營家族企業顯著表現優越,且家族企業之中第一代經營顯著優於跨世代經營,但是跨世代經營與專業經理人究竟孰優孰劣則無法判定。 此外,企業經營管理模式對於市場績效指標(Tobin’s Q)之影響並不顯著,且不完全相同於對會計績效指標影響之方向,顯示股市投資人對於企業經營管理模式並無特定偏好,且不以經營績效為唯一考量。 | zh_TW |
dc.language.iso | zh_TW | en_US |
dc.subject | 家族企業 | zh_TW |
dc.subject | 傳承 | zh_TW |
dc.subject | 經營績效 | zh_TW |
dc.subject | 最小平方法 | zh_TW |
dc.subject | Family Firms | en_US |
dc.subject | Succession | en_US |
dc.subject | Firm Performance | en_US |
dc.subject | OLS | en_US |
dc.title | 家族企業傳承對經營績效影響之研究-以台灣上市公司為例 | zh_TW |
dc.title | The Impact of Family Succession on Firm Performance-Evidence from Taiwan Listed Firms | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
dc.contributor.department | 科技管理研究所 | zh_TW |
顯示於類別: | 畢業論文 |