交通部部內員工「組織運作意見」之實證研究

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	徐耀祖	en_US
dc.contributor.author	XU, YAO-ZHU	en_US
dc.contributor.author	陳照明	en_US
dc.contributor.author	CHEN, ZHAO-MING	en_US
dc.date.accessioned	2014-12-12T02:03:50Z	-
dc.date.available	2014-12-12T02:03:50Z	-
dc.date.issued	1985	en_US
dc.identifier.uri	http://140.113.39.130/cdrfb3/record/nctu/#NT742457017	en_US
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11536/52501	-
dc.description.abstract	透過問卷調查與統計分析；將組織運作分為工作分工、工作協調、工作領導、工作溝通、工作獎懲、工作激勵、工作授權、工作績效、工作環境、工作衝突等十大層面，了解交通部部內員工個人屬性與群組屬性對於交通部「組織運作」意見，各層面的差異情形。就研究發現，提供建議，藉供交通部提升組織運作效能上的參考。	zh_TW
dc.language.iso	zh_TW	en_US
dc.subject	交通部	zh_TW
dc.subject	組織	zh_TW
dc.subject	運作	zh_TW
dc.subject	員工	zh_TW
dc.subject	屬性	zh_TW
dc.subject	效能	zh_TW
dc.title	交通部部內員工「組織運作意見」之實證研究	zh_TW
dc.type	Thesis	en_US
dc.contributor.department	管理科學系所	zh_TW
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