交通部部內員工「組織運作意見」之實證研究

Abstract

透過問卷調查與統計分析；將組織運作分為工作分工、工作協調、工作領導、工作溝 通、工作獎懲、工作激勵、工作授權、工作績效、工作環境、工作衝突等十大層面， 了解交通部部內員工個人屬性與群組屬性對於交通部「組織運作」意見，各層面的差 異情形。就研究發現，提供建議，藉供交通部提升組織運作效能上的參考。