以工作複雜性觀點論預算之設立

Abstract

本研究的目的乃在於了解應用目標設立理論於預算目標之設立時，是否能因而提高管 理者的預算續效。 目標設立理論指出，設立困難而明確的目標的情沿下一個人的績效會比沒目標或簡單 目標的情況下要好，從此一理論的發現吾人可以推演而得，如果預算設立得較困難而 明確，則管理者的績效可能會因而提高。 然而，在考慮了理論與實務之差異及前人研究的結果之後，本研究認為在引用目標設 立理論於預算目標之設立時，應考慮預算工作本身所具有的複雜性，如此才不致產生 不好的結果。 本研究繼而就預算工作複雜的觀點論預算目標之設立對管理者績效之影響，並獲致以 下結論： 一、預算工作複雜性對預算工作知識的完備有負負的影響。 二、預算工作知識之完備對預算設立之效果有正的影響。 三、由一、二、可得預算工作複雜性會調節預算設立與預算績效之關係。