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| Issue Date | Title | Author(s) |
|---|---|---|
| 2012 | 以團隊交換記憶觀點探討知識分享與團隊績效 | 杜佳薇; Tu, Chia-Wei; 林介鵬; Lin, Chieh-Peng; 經營管理研究所 |
| 2011 | 平台領導力研究:以三星電子為例 | 陳宜君; Chen, Yi-Chun; 唐瓔璋; Tang, Ying-Chan Edwin; 企業管理碩士學程 |
| 2013 | 建構員工創新性模型:自我效能之中介效果和高度競爭之調節效果 | 林映妊; Lin, Ying-Jen; 林介鵬; Lin, Chieh-Peng; 經營管理研究所 |
| 2017 | 探索偏差行為及超級競爭對團隊績效 的影響─群體認同的調節效果 | 廖偉珊; 林介鵬; Liao, Wei-Shan; Lin, Chieh-Peng; 管理學院經營管理學程 |
| 2013 | 超級競爭環境的組織嬗變學習 | 黃筱涵; Huang, Hsiao-Han; 唐瓔璋; Tang, Ying-Chan; 經營管理研究所 |
| 2013 | 道德領導與高度競爭對組織公民行為、廉潔和工作績效之影響 | 林怡君; Lin, Yi-Chun; 林介鵬; Lin, Chieh-Peng; 經營管理研究所 |