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2015ULMC法在共同方法變異偵測與校正上有效性之重行探討丁承; Ding Cherng George; 國立交通大學經營管理研究所
2006一般倫理判斷對工作偏差行為之影響及知覺組織支持與互動公平之調節效應探討丁承; Ding Cherng George; 國立交通大學經營管理研究所
2007信度評估之修訂與校正及其在管理實證研究上之應用丁承; Ding Cherng George; 國立交通大學經營管理研究所
2008信度評估之修訂與校正及其在管理實證研究上之應用丁承; Ding Cherng George; 國立交通大學經營管理研究所
2011具ARMA效果一般性潛伏成長模型之研究丁承; Ding Cherng George; 國立交通大學經營管理研究所
2012具ARMA效果一般性潛伏成長模型之研究丁承; Ding Cherng George; 國立交通大學經營管理研究所
2008具相關誤差二階CFA組合信度之估計法丁承; Ding Cherng George; 國立交通大學經營管理研究所
2003台美醫院員工離職意願之影響因素關聯比較分析丁承; Ding Cherng George; 國立交通大學經營管理研究所
2010多屬性多方法潛伏成長模型及其實證應用丁承; Ding Cherng George; 國立交通大學經營管理研究所
2009多屬性多方法潛伏成長模型及其實證應用丁承; Ding Cherng George; 國立交通大學經營管理研究所
2013將共同方法變異納入考量之量表開發更新典範丁承; Ding Cherng George; 國立交通大學經營管理研究所
2001李克尺度資料平均數區間檢定之初探丁承; Ding Cherng George; 國立交通大學經營管理研究所
2000物流中心之資訊服務功能在關係行銷上的運用效果探討丁承; Ding Cherng George; 國立交通大學經營管理研究所
2004物質傾向、人格特質、消費倫理信念與刷爆信用卡行為意圖之關聯研究丁承; Ding Cherng George; 國立交通大學經營管理研究所
2014管理跨領域研究之動態趨勢實證探討丁承; Ding Cherng George; 國立交通大學經營管理研究所
2002線性結構模式下調節效果檢定之MRA修訂法丁承; Ding Cherng George; 交通大學經營管理研究所
2005評估動態內部一致性之修正alpha係數丁承; Ding Cherng George; 國立交通大學經營管理研究所
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