交大管理學報;;Chiao Da Mangement Review
Permanent URI for this collectionhdl:11536/128951
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🏛️國立陽明交通大學機構典藏
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Item type:Item, An alternative way for young people to market themselves through personal branding in close relationships: Gender roles and emotions conveyed through nonverbal communication using LINE stickers(國立陽明交通大學 經營管理研究所, 2024-06)Chih-Ping ChenLINE 是一款行動通訊息軟體，LINE 貼圖提供給很多年輕人（尤其是年輕情侶）一種行銷自我的方式，藉由個人品牌建立、非語言溝通、體驗動態性別刻板印象，從而發展親密關係。在個人品牌發展中，LINE 具潛⼒挑戰傳統的社會角色和溝通方式。本研究的目在於透過將社會角色理論（SRT）和非語言溝通方式探索品牌理論拓展至個人品牌理論的可行性。在研究方法上，本研究遵循解釋現象學方法。整體研究結果顯示，透過使用LINE 貼圖的非語言交流，性別刻板印象變得流動性且可塑性。因此，它為年輕男性和⼥性在親密關係發展中提供一種非傳統的機會來探索性別角色和情感。更重要的是，在圖像表情的環境中，本研究提出一個個人品牌流程理論框架。此外，全文也詮釋學術理論和行銷的實踐意義，同時，也提出研究的局限性，以及未來研究的途徑。Item type:Item, What makes people share knowledge? An investigation on the roles of organizational learning culture, creative self-efficacy, and organizational identification(國立陽明交通大學 經營管理研究所, 2024-06)Item type:Item, Decoding the intrinsic values of non-fungible tokens (NFTs): A dual approach via Content Analysis and In-depth Interviews(國立陽明交通大學 經營管理研究所, 2024-06)Item type:Item, Examining the interplay between non-market and market strategies: A study on political ties and R&D investment(國立陽明交通大學 經營管理研究所, 2024-06)Item type:Item, Beyond homophily: Syndication networks in venture capital investments(國立陽明交通大學 經營管理研究所, 2023-12)Item type:Item, University-community engagement for inclusive innovation: A quadruple helix perspective(國立陽明交通大學 經營管理研究所, 2023-12)Item type:Item, Understanding the mechanism and impact of workplace fun on employee innovative behavior(國立陽明交通大學 經營管理研究所, 2023-12)Item type:Item, Modeling team learning and team performance: The moderating effects of authoritarian leadership and benevolent leadership(國立陽明交通大學 經營管理研究所, 2023-12)Jui-Yu Chen鑒於社會學習理論和知識基礎理論之觀點，本研究提出一個模型，該模型顯示了團隊如何通過一起協調知識來提升團隊績效。本研究提出以下三種學習方法：開發性學習、探索性學習和反思性學習，並通過知識協調的中介作用進而影響團隊績效。同時，本研究假設權威領導和仁慈領導會調節學習方法對知識協調的影響。針對臺灣北部大型高科技園區公司的工作團隊進行調查來驗證模型和假說，最後提出管理意涵並給予未來研究的建議。Item type:Item, Fair value measurements of financial assets and audit fees for the non-banking industry: The role of corporate governance(國立陽明交通大學 經營管理研究所, 2023-06)Yi-Hui Tai本研究以台灣2016年至2021年的非銀行業上市櫃公司為研究樣本探討非銀行業的金融資產公允價值衡量與審計公費之關聯性，並進一步分析公司治理表現的調節效果。本研究發現總公允價值衡量的金融資產比重和審計公費成負相關：然而第三階公允價值衡量的金融資產比重則和審計公費成正相關。再者，本研究發現公司治理表現會影響審計公費，但不會影響總公允價值衡量的金融資產比重和審計公費之關聯性。除此之外，本研究的額外測試發現(1)第一階公允價值衡量的金融資產比重和審計公費成負相關，然而，第二階及第三階公允價值衡量的金融資產比重合計數則和審計公費成正相關；(2)移除沒有金融資產公允價值衡量的樣本公司，結果大致仍相同；(3)改變部分變數定義結果仍一致；(4)將樣本區分為新冠疫情前(2016-2019)及新冠疫情後(2020-2021)，兩期間的結果只有小部分不相同。最後本研究也採用固定效果模型來控制遺漏變數的內生性問題，實證結果和正文相同。本研究結果可以補充現有文獻的不足，並對公允價值會計提供啟示。Item type:Item, Understanding customers’ discontinuance intention toward curated subscription commerce via the expectation disconfirmation theory(國立陽明交通大學 經營管理研究所, 2023-06)