大學傳播科系實驗媒體之組織文化與領導型態特性分析－以《大學報》為例

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DC 欄位	值	語言
dc.contributor.author	楊乃甄	en_US
dc.date.accessioned	2015-05-22T07:27:30Z	-
dc.date.available	2015-05-22T07:27:30Z	-
dc.date.issued	2009	en_US
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11536/123542	-
dc.description.abstract	本文透過文化研究取徑，藉由質性研究之深度訪談法和參與觀察法分析政治大學新聞系實習媒體《大學報》之組織文化和領導型態。本文發現，《大學報》因兼具教學目的與實習性質，其人事結構、時空意識與其衍伸出來的文化特徵（如身分認同、人際結構、領導型態等），使其在組織文化和領導型態上和一般媒體差異極大，進而提出實習媒體應回歸「實驗」本質、鼓勵大膽創新之具體建議。	zh_TW
dc.language.iso	zh_TW	zh_TW
dc.subject	組織文化	zh_TW
dc.subject	領導風格	zh_TW
dc.subject	校園報紙	zh_TW
dc.subject	實習媒體	zh_TW
dc.title	大學傳播科系實驗媒體之組織文化與領導型態特性分析－以《大學報》為例	zh_TW
dc.identifier.journal	犢：傳播與科技	zh_TW
dc.identifier.journal	Du：Chuan Bo Yu Ke Ji	en_US
dc.citation.volume	1	en_US
dc.citation.spage	76	en_US
dc.citation.epage	90	en_US
dc.contributor.department	Department of Communication and Technology	en_US
dc.contributor.department	傳播與科技學系	zh_TW
顯示於類別：	犢：傳播與科技

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