歷史性報導資訊的濃縮處理

Abstract

組織現象是由組織內各主體之互動所產生，而對現象加以詳細實在地記載，就成資料 ，因此資料保留了組織內各主體間互動過程及結果，所以可由資料內涵中增進決策者 對組織行為的了解，資料應用在管理上的價值因而可肯定。 但以目前資訊環境而言，缺乏的不是資訊量，而是處理資訊的能力，能力的受限制， 導致資訊無法發揮卻提供的功能。而其解決之首主要在於過濾（filtration）和濃縮 （condensation），因此本研究以社會組織中之一事件歷史性報導資訊，在不考慮決 策者之資訊需求下，先將報導資訊作濃縮處理，以降低資訊量。 此研究中先對歷史性報導資訊的一般特性作探討，然後從一般特性推導出濃縮處理的 觀念內涵，再由處理的觀念內涵推導出濃縮處理的觀念要件與方法之架構，進而提出 乙套濃縮處理方法及此套方法使用之前提、使用效能之衡量指標。