新竹市科學工業園區廠家部門結構影響因素之研究

Abstract

組織結構的影響因素中，以規模、技術和環境最常被提及，但由於對各變項的操作性 定義和分析層級尚有分歧，因此至目前為止，各變項與結構間的關係尚不明朗。 本研究探討了組織理論的各項影響因素，選定以部門為分析層級，就新竹市科學園區 廠家的一級部門，進行部門背景因素（規模、技術和環境）和結構因素（複雜化、正 式化、集權化和控制幅度）之間的相關分析。 基於兩組分析用變項內的各變項彼此相關，本研究乃採用正典相關分析，就全體樣本 及不同產業別、部門別樣本進行分析，各變項的因素構面採因素分析的主因素分析法 萃取之。 本研究亦對公司和部門在正式化和分權化上的差異進行Ｔ檢定；另透過因素分析、集 群分析將部門技術分群，與Perrow的技術概念相印證。 本研究整體結論支持規模決定論，規模因素控制住後，技術和環境對結構的相關性均 不顯著；另外，部門正式化和集權化的程度不全然受公司影響；部門技術也能穩定地 分成四群。