標題: 台閩地區電機電子業經營績效評估
The Operation Performance Evaluation of Electrical and Electronic Equipment Industries In Taiwan-Fukien Area
作者: 吳智盛
Chi-Shen Wu
林國雄
Kuo-Hsiung Lin
管理科學系所
關鍵字: 信度;效度;生產力;Reliability;Validity;Productivity
公開日期: 1993
摘要: 電機電子業整體中業的固定資產力五年來呈現衰退,主要是由於電機電子 業整體投資增加,導致因素與固定資產之比下降;加上固定資本形成毛額 多集中於80年,以致於固定資產生產力短期內無法有所提昇;而勞動生產 力較75年成長,主要是由於員工固定資產裝備率的改善。顯然設備的更新 ,對勞動生產力的促進有所助益;至於原材物料生產力,則較民國75年 成 定資產與原材物料之比上升以及勞動生產力成長所致。 其次,電機 電子業每員工增值毛額延續了民國60-75年成長的趨勢,80年較75年成長 ,且成長來源同樣是員工固定資產裝備率的提昇所致;而整體的運用資產 報酬率較製造業來的低,主要係由於利潤份率、附加價值率及固定比例分 別低於製造業所造成;至於造成個別小業間,運用資產報酬率表現優劣的 主要原因,以利潤份率所造成皂影響最大。 最後,就員工角度而,言整 體中業的員工報酬率五年來呈現上升的趨勢,主要是由於員工固定資產裝 備率五年來的成長所促成;而對投資人及經營者關心的運用資產報酬率具 有正面貢獻之固定資產生產力,不僅一反民國 65年來的成長趨勢,且五 年來有最大幅度的衰退,下挫比率為民國60年來最高者;而勞動份率在國 內工資水準日益上漲的同時,亦不再承續60-75年 較75年下降;加上附加 價值率一反民國65年迄今的衰退 局面,這對投資人及經營者而言,恰好 彌補固定資產生產力大幅滑落的不利條件。此外,電機電子業九個小業之 員工報酬率在〞競爭使用勞動力資源的市場力量〞的作用下,使得員工報 酬率之離散範圍因而落在比較狹小的範圍內。
URI: http://140.113.39.130/cdrfb3/record/nctu/#NT820457073
http://hdl.handle.net/11536/58272
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