企管碩士生涯之比較研究-以學前背景為分類基礎

Abstract

多年來，MBA一直是企業界的明星級人才，也是高職、高薪的代名詞。近 年來，MBA的能力及企研所教育卻常受到外界的質疑 ，但不同『學前背景 』MBA應有其差異性存在。本研究僅從生涯長期演進觀點，探討不同學前 背景的MBA在生涯上的差異，作為MBA未來生涯規劃及職業選擇上的參考； 除比較現實社會所重視金錢上的客觀成就外，更從「心理層面」探討MBA 對個人生涯滿足上的主觀感受，俾能瞭解MBA的心路歷程。其中又以主觀 生涯上的滿足尤為重要，因為精神生活充實，相對地工作上會較有衝勁， 也會較有成就事業的動力。此為本研究與以往研究最大之差異。本研究所 謂的「學前背景」，已將以往研究的定義加以整合，歸納成教育學科屬 性(自然與社會)及有無學前工作經驗兩向度，進而區分為四種背景。本研 究共回收 354份有效問卷，研究結論說明如下：一.「自然類」背景MBA的 職業雖與專長領域差異甚大，卻仍有較高成就及滿足。反之，「社會類」 則與本身專長領域相近的職業較有成就。 二.由同一生涯階段而不同學校 作比較之結果，成立時間越久者，其畢業生的主客觀生涯越能穩定成長。 三.「自然類」背景者不但外在薪資高於「社會類」，且內在精神生活亦 較充實愉快。「自然類」隨生涯階段及年齡的增長，均有漸入佳境之現象 ，此為「社會類」所沒有的現象 。四.『一般生』畢業初期薪資雖低於『 在職生』，但長期則趨於相近 ，而隨著年齡的增長 ，對生涯的滿足越不 受薪資影響。以往有研究提出 「MBA學歷」僅對起薪有所功效 ，對未來 成就並無顯著的助益。因此，MBA無須過於在意起薪的高低 ，而應慎重選 擇終身的職業 。 五.在對企研所教育滿意度方面，由於「在職生」高於 「一般生，「自然類」高於 「社會類」背景MBA。此結果暗示企研所宜增 加在職生名額 ，並修改考試科目以招攬 「自然類」背景學生。由於「自 然類」背景 MBA，無論在主觀滿足或客觀成就上 ，均有高於「社會類」 之現象 ，此亦表示招收此類學生對日後企研所的競爭優勢會較有幫助。