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公開日期 | 標題 | 作者 |
---|---|---|
2002 | 人力資源管理制度與組織人才吸引力之關連性---以應徵者人格特質為干擾變項 | 蔡維奇; TSAI WEI-CHI; 國立交通大學經營管理研究所 |
2003 | 面談結構性與工作類型對應徵者印象管理策略效用之干擾效果研究 | 蔡維奇; TSAI WEI-CHI; 國立交通大學經營管理研究所 |
公開日期 | 標題 | 作者 |
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2002 | 人力資源管理制度與組織人才吸引力之關連性---以應徵者人格特質為干擾變項 | 蔡維奇; TSAI WEI-CHI; 國立交通大學經營管理研究所 |
2003 | 面談結構性與工作類型對應徵者印象管理策略效用之干擾效果研究 | 蔡維奇; TSAI WEI-CHI; 國立交通大學經營管理研究所 |