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dc.contributor.author林麗芬en_US
dc.contributor.authorLIN, LI-FENen_US
dc.contributor.author毛治國en_US
dc.contributor.authorMAO, ZHI-GUOen_US
dc.date.accessioned2014-12-12T02:04:33Z-
dc.date.available2014-12-12T02:04:33Z-
dc.date.issued1986en_US
dc.identifier.urihttp://140.113.39.130/cdrfb3/record/nctu/#NT752457034en_US
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11536/53038-
dc.description.abstract本論文運用樣本調查的方法,建構出一套實徵性科技主管之管理知能分類法,並分析 各類科技主管的管理知能需求狀況,驗證以下之研究假說: 假說一:科技主管的管理知能需求與其職位之層級別有關。 假說二:科技主管的管理知能需求與其職位之部門別有關。 假說三:科技主管的管理知能需求與其組織所屬產業別有關。 假說四:科技主管的管理知能需求與其組織之公民營別有關。 是為一實證科技主管之管理知能需求與其四項社會屬性之間關係的關聯性研究。zh_TW
dc.language.isozh_TWen_US
dc.subject科技主管zh_TW
dc.subject管理知能zh_TW
dc.subject需求狀況zh_TW
dc.subject職位zh_TW
dc.subject層級zh_TW
dc.subject部門zh_TW
dc.subject產業zh_TW
dc.title科技主管的管理知能需求分析zh_TW
dc.typeThesisen_US
dc.contributor.department管理科學系所zh_TW
顯示於類別:畢業論文