面談結構性與工作類型對應徵者印象管理策略效用之干擾效果研究

完整後設資料紀錄

DC 欄位	值	語言
dc.contributor.author	蔡維奇	en_US
dc.contributor.author	TSAI WEI-CHI	en_US
dc.date.accessioned	2014-12-13T10:32:50Z	-
dc.date.available	2014-12-13T10:32:50Z	-
dc.date.issued	2003	en_US
dc.identifier.govdoc	NSC92-2416-H009-024	zh_TW
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11536/91744	-
dc.identifier.uri	https://www.grb.gov.tw/search/planDetail?id=855059&docId=162775	en_US
dc.description.sponsorship	行政院國家科學委員會	zh_TW
dc.language.iso	zh_TW	en_US
dc.title	面談結構性與工作類型對應徵者印象管理策略效用之干擾效果研究	zh_TW
dc.title	The Moderating Roles of Interview Structure and Job Type on the Relationship between Applicant Impression Management Tactics and Interviewer Evaluations	en_US
dc.type	Plan	en_US
dc.contributor.department	國立交通大學經營管理研究所	zh_TW
顯示於類別：	研究計畫