高層管理的認知分歧及企業策略對高科技公司產品發展成效的影響

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DC 欄位	值	語言
dc.contributor.author	王耀德	en_US
dc.date.accessioned	2014-12-13T10:39:32Z	-
dc.date.available	2014-12-13T10:39:32Z	-
dc.date.issued	1995	en_US
dc.identifier.govdoc	NSC84-2416-H009-001	zh_TW
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11536/96595	-
dc.identifier.uri	https://www.grb.gov.tw/search/planDetail?id=178449&docId=30716	en_US
dc.description.abstract	傳統的高科技公司產品發展成效研究大多採用組織設計的取向.當前國內、外研究甚少以高層管理觀點探討高科技公司內,高層管理團隊對其公司產品開發成效的影響.雖然目前研究文獻顯示,高層管理的特質會影響企業組織的成效,但甚少學者對此種影響提出因果關係的理論說明並進行實證檢驗.此外,以高層管理為主題的研究甚少採用權變觀點探討高層管理如何因應不同的組織情境因素對組織成效產生不同的影響.本研究主要目的是統合高科技組織管理及高層管理方面的研究,探討高科技公司中高層管理整體的認知分歧度對其產品發展成效的影響.計畫目標有三:(1)檢驗高科技公司中,高層管理之間的認知分歧對其本身的訊息處理活動的影響;(2)檢驗高科技公司中,高層管理的訊息處理活動對其產品發展成效的影響 ;(3)檢驗高科技公司的企業策略及其所面臨的環境不確定性對上述二種影響的中介作用.本計畫以理論假說來解答所涉及的研究問題.並以不同產業高科技公司樣本所提供的資料來檢驗所提出的假說.本研究將提供促進高科技產業產品發展成效的知識,使我們可據以制定人力資源及組織管理指引,協助高科技公司提昇其產品開發成效.	zh_TW
dc.description.sponsorship	行政院國家科學委員會	zh_TW
dc.language.iso	zh_TW	en_US
dc.subject	高層管理	zh_TW
dc.subject	認知分歧	zh_TW
dc.subject	企業策略	zh_TW
dc.subject	高科技公司	zh_TW
dc.subject	產品發展	zh_TW
dc.subject	Top managers	en_US
dc.subject	Cognitive diversity	en_US
dc.subject	Business strategy	en_US
dc.subject	Product-developmentperformance	en_US
dc.subject	High technology corporations	en_US
dc.title	高層管理的認知分歧及企業策略對高科技公司產品發展成效的影響	zh_TW
dc.title	Effects of Top Managers' Cognitive Diversity and Business Strategy on the Product Development Performance of High Technology Corporations	en_US
dc.type	Plan	en_US
dc.contributor.department	國立交通大學管理科學學系	zh_TW
顯示於類別：	研究計畫