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2000企業願景認知、工作生活品質與員工離職意願之關聯性研究 - 以高科技產業研發人員為例李曜純; Yao Chun Lee; 陳照明; Jaw Ming Chen; 經營管理研究所
1996個人屬性、工作滿意、組織認同、組織性生涯發展與離職傾向之關聯性研究--- 以我國資訊產業R&D人員為例陳亭妏; Chen, Tingwen; 楊 千; Chyan Yang; 資訊管理研究所
2010分紅費用化後薪酬措施對員工工作滿足、組織承諾及離職傾向影響之研究-以高科技產業為例郭芬芳; Kuo, Fen-Fang; 王耀德; Wang, Yau-De; 管理學院管理科學學程
2015工作壓力對工作績效及離職意圖的影響 －以正向情感及工作與家庭衝突為調節變項游翊苓; Yu,Yi-Ling; 林介鵬; Lin, Chieh-Peng; 經營管理研究所
2005工作期望、工作滿意與離職傾向關連性研究－以某家12吋晶圓廠直接人員為例陳權勇; Chuan-Yung Chen; 李榮貴; Rong-Kwei Li; 管理學院工業工程與管理學程
2011工作鑲嵌對離職意圖的影響：產業景氣與組織績效的調節作用彭信澤; Peng, Hsin-Tse; 王耀德; Wang, Yau-De; 管理學院管理科學學程
2011工作鑲嵌與離職傾向的關聯：工作內外控及人格特質的調節作用涂秋月; Tu, Chiu-Yueh; 王耀德; Wang, Yau-De; 管理學院管理科學學程
2017從道德觀點探討員工行為：企業社會責任與道德領導的角色劉民翎; 林介鵬; Liu, Ming-Ling; Lin, Chieh-Peng; 經營管理研究所
2016探討員工心理感知對離職傾向和創造力之間的影響 – 以台灣高科技產業為例傅盈軒; 林介鵬; Fu, Ying-Hsuan; Lin, Chieh-Peng; 經營管理研究所
2015探討道德式領導、員工道德發聲、金錢偏好與員工快樂及離職意願之關聯性楊孝康; 王耀德; Yang, Conna; Wang, Yau-De; 經營管理研究所
2011會計師事務所員工時間壓力、工作耗竭與離職和工作滿意關係的研究郭銘杰; Kuo, Ming-Chieh; 王耀德; Wang, Yau-De; 管理學院管理科學學程
2003會計師事務所審計人員離職意願之研究-以我國某大會計師事務所為例黃文潔; Wen Jie Huang; 曾方代; 經營管理研究所
2008比較台灣公民營機構員工工作滿意與離職傾向:低層次需求假設的檢定王桂英; Wang, Kuei-Ying; 王耀德; 楊 千; Wang,Yau-De; Yang, Chyan; 管理科學系所
2017當你感到支持：探討師徒支持對於屈就、幸福感、職涯高原及離職率影響雷薩德; 高國揚; Said, Ramirez; Kuo-Yang Kao; 企業管理碩士學程
2011組織不公平、人格特質與離職傾向及工作滿意關係之研究鄭遠智; 王耀德; 管理學院管理科學學程
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