人力資源管理措施與技術系統的契合對組織績效的影響

標題:	人力資源管理措施與技術系統的契合對組織績效的影響 Effects of Fitness between HRM Practice and Technological System on Organizational Performance
作者:	王耀德交通大學管理科學系
關鍵字:	人力資源管理;技術系統;組織績效;薪酬制度;績效評估;Human resource management;Technological system;Organizational performance;Compensation system;Performance evaluation
公開日期:	1998
官方說明文件#:	NSC87-2416-H009-013
URI:	http://hdl.handle.net/11536/94836 https://www.grb.gov.tw/search/planDetail?id=335076&docId=59431
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