我國電信事業實施個別發展與組織發展之研究

Abstract

個別發展（I．D）與組織發展（O．D）係現代管理觀念之產物，乃管理者欲 使「個人」與「組織」之和諧及追求達成整體目標之方法。 我國電信組織適應外界環境之變化，迎合其成長及發展必須有所改革。本論 文首先討論了我國電信事業之現況及其問題，然後提出我國電信事業如何實施個 別發展與組織發展之方法與模式。所根據者為二百名電信抽樣員工之問卷與行為 科學，心理學及系統分析方法之知識。