1. 目前位置：

瀏覽 的方式： 關鍵字 Knowledge Sharing

跳到： 0-9 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
或是輸入前幾個字：  
顯示 1 到 20 筆資料，總共 29 筆  下一頁 >
公開日期標題作者
2010The Impacts of Supply Chain Relational Benefit on Inter-organizational Knowledge Sharing: Cross Validation of SEM劉文良; Wen-Liang Liu; Department of Management Science; 管理科學學系
2005人際信任、社會資本與知識分享之相關性研究—以電子產業研發人員為例劉盈慈; Liu Ying Tzu; 陳海鳴; Hai-Ming Chen; 經營管理研究所
2007以多社群為基礎之部落格文件推薦廖佩君; 劉敦仁; Duen-Ren Liu; 資訊管理研究所
2011以工作與事件為導向建置知識管理系統之研究鍾凱心; Chung, Kai-Hsin; 劉敦仁; Liu, Duen-Ren; 管理學院資訊管理學程
2009以知識流探勘與文件推薦提供知識支援賴錦慧; Lai, Chin-Hui; 劉敦仁; Liu, Duen-Ren; 資訊管理研究所
2010企業員工知識分享行為之跨文化比較王耀德; WANG YAU-DE; 國立交通大學管理科學系（所）
2011企業建立知識分享平台之研究－以A公司資訊部門為例張志英; Chang, Chih-Ying; 楊千; Yang, Chyan; 管理學院資訊管理學程
2000企業推行知識分享之研究∼以旺宏電子公司內部單位為例何素華; Suhwa Ho; 楊千; Chyan Yang; 經營管理研究所
2015企業知識文件推薦系統建置之研究陳世昌; Chen, Shi-Chang; 劉敦仁; Liu, Duen-Ren; 管理學院資訊管理學程
2004個人文件夾組織環境之文件推薦研究黃秋雯; 劉敦仁; Dr. Duen-Ren Liu; 資訊管理研究所
2006多社群協同式過濾之文件推薦研究林怡君; Yi-Jiun Lin; 劉敦仁; Duen-Ren Liu; 資訊管理研究所
2011工作複雜性與知識分享及知識蒐集的關係:組織信任與個人特質之調節作用葛娟; Ko, Chuan; 王耀德; Wang, Yau-De; 管理學院管理科學學程
2013建構員工創新性模型:自我效能之中介效果和高度競爭之調節效果林映妊; Lin, Ying-Jen; 林介鵬; Lin, Chieh-Peng; 經營管理研究所
2017從道德觀點探討員工行為：企業社會責任與道德領導的角色劉民翎; 林介鵬; Liu, Ming-Ling; Lin, Chieh-Peng; 經營管理研究所
2008從關係的觀點探討企業夥伴的選擇對跨組織學習成效的影響陳澤義; 洪廣朋; 曾建銘; Tser-Yieth Chen; Kuang-Peng Hung; Chien-Ming Tseng; Department of Management Science; 管理科學學系
2005應用分類元系統於台灣股票市場指數漲跌預測余遠宗; Yuan-Tsung Yu; 陳安斌; An-Pin Chen; 管理學院資訊管理學程
2008探討企業協同氣候、供應商關係、信任與知識分享對組織績效之影響楊千; YANG CHYAN; 國立交通大學經營管理研究所
2009探討企業協同氣候、供應商關係、信任與知識分享對組織績效之影響楊千; YANG CHYAN; 國立交通大學經營管理研究所
2007探討企業協同氣候、供應商關係、信任與知識分享對組織績效之影響楊千; YANG CHYAN; 國立交通大學經營管理研究所
2016探討員工心理感知對離職傾向和創造力之間的影響 – 以台灣高科技產業為例傅盈軒; 林介鵬; Fu, Ying-Hsuan; Lin, Chieh-Peng; 經營管理研究所
顯示 1 到 20 筆資料，總共 29 筆  下一頁 >