標題: 台灣個區營業處勞動生產力與組織氣候關聯性分析
作者: 洪雄生
HONG, XIONG-SHENG
陳照明
CHEN, ZHAO-MING
管理科學系所
關鍵字: 勞動;生產力;組織氣候;台電
公開日期: 1985
摘要: 本論文旨在研究勞動生產力和組織氣候的關聯性。研究對象為台電各區營業處。探討 高勞動生產力組和低勞動生產力組中的各類人員,其對組織氣候的主觀感受是否有差 異。 本論文共分五章,第一章闡明本研究之動機、目的,並對由動機的產生到目的的達成 間之研究架構提出說明。第二章對於勞動生產力概念之界定及組織氣候概念之界定加 以說明,並對相關的研究文獻做進一步的瞭解和闡述。第三章對於研究對象、樣本取 得過程、勞動生產力採用的衡量工具、組織氣候的衡量問卷以及調查程序和分析中所 採用的統計方法詳為陳述。第四章結果與討論中就高低不同勞動生產力組織氣候的九 個構面加以比較和分析其差異性,並進一步瞭解各種不同類別人員其對組織氣候主觀 感受的差異狀況。第五章依據實證研究的結果分析說明各項研究的限制和研究的發現 ,並分別就提昇台電各區處內部組織氣候、勞動生產力及對未來研究者提出建議以供 管理上之參考。
URI: http://140.113.39.130/cdrfb3/record/nctu/#NT742457015
http://hdl.handle.net/11536/52499
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