AHP層級結構設定問題之探討

Abstract

本研究的出發點，在於AHP 尚未提供一套建立層級結構之一般性架構以供管理工作者 做為實際應用之參考。因此，希望透過研究層級結構的過程探索建立層級結構的若干 原則或方法，並達到擴展其為一般性架構之目的。 在研究過程中，發現T.L.SAATY 在處理具有回餽現象及交互作用的問題上，其所採取 的作法存在著一些討論之處。而我們了解，管理工作者最迫切需要解決的難題，大部 份是多重因素相互關係糾纏不清之多層面問題。如果缺乏可以用來協助管理者將該類 問題層級結構化一的一般性指導架構，或所採用的分析方法過於繁瑣，皆會造成管理 者認知上或運用上的不便。因此，如何導出一個架構以利將該類問題轉換成可利用AH P 層級結構求解，並盡可能將交互作用融入該結構之中，乃是本研究的主要方向。 首先，企圖從文獻中探索建立層級結構的若干原則或方法，以作為進一步將其擴充成 一般性指導架構之基礎。然後，本文探討AHP 方法論並針對考慮交互作用及回餽現象 的網狀結構，提出筆者的一些看法。接著，利用因素及集群分析方法設定出有別於A HP一般式或網狀結構分析方法的層級結構；並依據若干標準來比較這些方法所產生結 果之利幣得失。最後，筆者提出一個設定層級結構的觀念性架構，以利AHP 方法之有 效使用，並揭示後續研究之方向。