標題: 個人屬性與工作滿足的關聯性研究:以長途電信管理局第一工程總隊為例
作者: 吳光亮
Wu, Guang-Liang
王德馨
Wang, De-Xing
管理科學系所
關鍵字: 個人屬性;工作滿足;電信機構;電信管理局;管理學;資訊學;管理;MANAGEMENT;INFORMATION
公開日期: 1982
摘要: 本研究的目的在探討長途電信局第一工程總隊員工滿足狀況與個人屬性的關職性,該 總隊全體員工為母體,利用分層任意抽樣法抽取約三分之一的員工作為調查樣本,採 用許士軍修定之「員工態度 表」為預測工具,按照員工的整體滿足程度及工作要求 等十四個層面之滿足程度分成高、低二組,探討不同的個人屬性與工作滿足程度之關 聯性。 經由X檢定得知,職務和年齡等二者與整體工作滿足程度有顯度的關聯,職務高者其 整體工作滿足程度有較高的傾向,年齡愈大者其整體工作滿足程度也有愈高的傾向。
URI: http://140.113.39.130/cdrfb3/record/nctu/#NT714457031
http://hdl.handle.net/11536/51798
顯示於類別:畢業論文