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2009主管與員工情緒互動：歸因及人格特質的調節作用裴郁明; Pei, Yu-Ming; 王耀德; Wang, Yau-De; 管理學院管理科學學程
2016主管馬基維利型人格與部屬不道德利組織行為之關聯性：道德疏離與組織認同的作用黃嫈智; 王耀德; Huang, Ying-Chih; Wang, Yau-De; 管理科學系所
2009主題型社群網站口碑動機與消費者行為研究潘玉翎; Pan, Yu-Ling; 唐瓔璋; 王耀德; Tang, Ying- Chan; Wang, Yau-De; 管理科學系所
2015五大人格特質對決策周延性及創業動機之影響：創業環境的調節作用郭昇瑞; Kuo, Sheng-Jui; 王耀德; Wang, Yau-De; 管理科學系所
2016以台灣某ＬＥＤ垂直整合製造商客訴處理案例分析建構該企業改善方向蔡佳靜; 王耀德; Tsai, Chia-Ching; Wang, Yau-De; 管理學院管理科學學程
2015以雙元組織探討企業財務績效― 北美S&P 500指數上市公司的實證研究黃鈺鵬; Huang, Yu-Peng; 唐瓔璋; 王耀德; Tang, Ying-Chan; Wang, Yau-De; 管理科學系所
2010以音樂使用為調節變數探討銀行員的情緒失衡對工作倦怠及焦慮的影響謝易原; Hsieh, I-Yuan; 曾芳代; 王耀德; Tseng, Fang-Tai; Wang, Yau-De; 管理科學系所
2015企業社會責任對職場知識隱藏行為的影響： 組織信任為中介作用張孆方; Chang,Yin-Fang; 王耀德; Wang, Yau-De; 管理學院管理科學學程
2016企業社會責任與組織吸引力之關係： 需求滿足的中介作用鍾沂靜; 王耀德; Chung, Yi-Ching; Wang, Yau-De; 管理科學系所
2016企業防禦併購策略和股東財富關係之研究 以日月光和矽品為例屈耿仲; 王耀德; 鍾惠民; Chu, Keng-Chung; Wang, Yau-De; Chung, Hui-Min; 管理科學系所
2015個人-組織適配、個人-工作適配對離職傾向的影響：以工作特性、自我效能為中介石立慈; Shih, Li-Tzu; 王耀德; Wang, Yau-De; 管理學院管理科學學程
2006個人-組織配適與員工工作態度：文化同質性及需求滿足獨特性的調節作用莊智湧; Chuang, Chih-Yung; 王耀德; Wang, Yau-De; 管理學院管理科學學程
2010個人與組織契合和工作滿足及組織承諾：心理契約實現、性別及職位的調節作用彭筱雯; Peng, Hsiao-Wen; 王耀德; Wang, Yau-De; 管理學院管理科學學程
2010個人與組織適配對員工組織承諾與工作滿意之影響—以組織氣候為調節變數李怡儒; Li, I-Ju; 王耀德; Wang, Yau-De; 管理學院管理科學學程
2015僑外生之人格特質與跨文化經驗對海外適應之影響：自我效能的中介作用吳愛貞; Ngo, Ai-Trinh; 王耀德; 陳姵樺; Wang, Yau-De; Chen, Pei-Hua; 管理科學系所
2009公平知覺及客戶權益認知對客戶滿意之影響-以女性網路購物為例馬瑞雯; Ma, Jui-Wen; 王耀德; Wang, Yau-De; 管理學院管理科學學程
2010分紅費用化後薪酬措施對員工工作滿足、組織承諾及離職傾向影響之研究-以高科技產業為例郭芬芳; Kuo, Fen-Fang; 王耀德; Wang, Yau-De; 管理學院管理科學學程
2016助人行為與受助行為之關係：以社會支持、負債感與組織道德氣候功利性為中介張志豪; 王耀德; Chang,Chih-Hao; Wang, Yau-De; 管理學院管理科學學程
2005半導體產業銷售工程師之職能研究杜幼章; Tu, Yu-Chang; 王耀德; Wang, Yau-De; 管理學院管理科學學程
2016博物館顧客關係策略、顧客價值與顧客滿意度之關聯性研究楊文慈; 王耀德; Yang, Wen-Chi; Wang, Yau-De; 管理學院管理科學學程
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