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2016了解影響持續使用社群網站意圖的因素：以情感為主的理論模式尹法興; 林介鵬; Yin, Fa-Shing; Lin, Chieh-Peng; 經營管理研究所
2012以團隊交換記憶觀點探討知識分享與團隊績效杜佳薇; Tu, Chia-Wei; 林介鵬; Lin, Chieh-Peng; 經營管理研究所
2012以沉浸理論評估使用智慧型手機福祉及其影響因素蕭舒云; Hsiao, Shu-Yun; 林介鵬; Lin, Chieh-Peng; 經營管理研究所
2009以消費者－公司認同及品牌信任為中介變數探討企業社會責任對消費者購買意圖的影響：以中華電信為例沈桂慈; 林介鵬; 經營管理研究所
2012企業社會責任揭露品質與知覺品牌聲望對顧客滿意度與忠誠度的影響黃筱瑭; Huang, Hsiao-Tang; 林介鵬; Lin, Chieh-Peng; 經營管理研究所
2009企業社會責任知覺、團隊自我效能、團隊自尊與團隊績效關係之探討施瑋琪; Shih, Wei-Chi; 林介鵬; Lin, Chieh-Peng; 經營管理研究所
2010企業社會責任知覺、自我效能與員工心理契約關係之探討沈佩儒; Shen, Pei-Ru; 林介鵬; Lin, Chieh-Peng; 經營管理研究所
2009公司能力與企業社會責任在企業負面報導下對消費者之影響-以TOYOTA油門事件為例李婉瑜; Lee, Wan-Yu; 林介鵬; Lin, Chieh-Peng; 經營管理研究所
2009同志工作者的出櫃程度、知覺壓力、職涯滿意度對工作績效的影響－以社會認知理論為架構湯喬智; Tang, Chiao-Chih; 林介鵬; Lin, Chieh-Peng; 經營管理研究所
2010國立交通大學經營管理研究所林介鵬教師升等送審著作論文集林介鵬
2013團隊政治與倫理領導對於團隊績效的影響-以領導成員人際資本和領導成員交換為中介林妮臻; Lin, Ni-Chen; 林介鵬; 經營管理研究所
2015工作壓力來源與因應策略對離職意圖之關聯性研究：以台灣和印尼金融業為例張家華; Mahatma, Ferdinandus; 林介鵬; Lin, Chieh-Peng; 經營管理研究所
2015工作壓力對工作績效及離職意圖的影響 －以正向情感及工作與家庭衝突為調節變項游翊苓; Yu,Yi-Ling; 林介鵬; Lin, Chieh-Peng; 經營管理研究所
2013市場導向與吸收能力對企業績效的影響：顧客知識開發之中介效果與組織忠誠之調節效果邱建舜; Chiu, Chien-Shun; 林介鵬; Lin, Chieh-Peng; 經營管理研究所
2010建構企業社會責任與應徵意願模式之探討-以公司吸引力為中介變數曹廷墀; 林介鵬; 經營管理研究所
2011建構品牌忠誠與其前因變數：一個社會認同理論的觀點王偉宇; 林介鵬; Lin, Chieh-Peng; 經營管理研究所
2013建構員工創新性模型:自我效能之中介效果和高度競爭之調節效果林映妊; Lin, Ying-Jen; 林介鵬; Lin, Chieh-Peng; 經營管理研究所
2011建構團隊績效之前因變項: 自我調整理論的觀點陳睿昱; 林介鵬; Lin, Chieh-Peng; 經營管理研究所
2013建構團隊績效模型：集體效能與參與式意義建構之中介效果和團隊內競爭之調節效果廖久慧; Liao, Chiu-Hui; 林介鵬; Lin, Chieh-Peng; 經營管理研究所
2015建構幫助和主動性模型： 情感承諾與不確定性之中介作用嚴芷茵; Yim, Tsz-Yan; 林介鵬; Lin, Chieh-Peng; 經營管理研究所
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