國立陽明交通大學機構典藏：Browsing IR@NCTU

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Issue Date	Title	Author(s)
2017	下班後即時通訊工作偏好度對工作家庭衝突、工作投入與工作滿意度影響之探討	劉明政; 王夏聲; 蔡佳倫; Liu, Ming-Cheng; Wang, Shiah-Sen; Tsai, Jia-Lun; 理學院科技與數位學習學程
2003	交通大學交通運輸研究所畢業生就業選擇及工作滿意度之探討	羅仁志; Jen-Chih Lo; 汪進財; Jinn-Tsai Wong; 運輸與物流管理學系
1996	個人屬性、工作滿意、組織認同、組織性生涯發展與離職傾向之關聯性研究--- 以我國資訊產業R&D人員為例	陳亭妏; Chen, Tingwen; 楊千; Chyan Yang; 資訊管理研究所
2010	個人與組織契合和工作滿足及組織承諾：心理契約實現、性別及職位的調節作用	彭筱雯; Peng, Hsiao-Wen; 王耀德; Wang, Yau-De; 管理學院管理科學學程
2010	個人與組織適配對員工組織承諾與工作滿意之影響—以組織氣候為調節變數	李怡儒; Li, I-Ju; 王耀德; Wang, Yau-De; 管理學院管理科學學程
2010	內部行銷、工作滿意與組織承諾關係之研究─以台灣電力公司為例	林佳慧; 黃仁宏; 管理學院管理科學學程
1998	公營事業民營化對員工工作不安全感之相關研究-以中華電信公司國際分公司為例	蔡怡昌; Yi-Chang Tsai; 李經遠; Ching-Yuan Li; 經營管理研究所
2010	分紅費用化後薪酬措施對員工工作滿足、組織承諾及離職傾向影響之研究-以高科技產業為例	郭芬芳; Kuo, Fen-Fang; 王耀德; Wang, Yau-De; 管理學院管理科學學程
2006	員工之工作特性、工作滿意與組織承諾之關性研究 - 以某半導體代工廠為例	許家淵; Hsu Chia Yuan; 張永佳; Chung-Yung Chang; 管理學院工業工程與管理學程
2000	員工個人屬性、工作特性、內外控傾向與工作滿足之關聯性研究－以台鐵局本部員工為例	尤雪娥; Hsueh-e Yu; 陳照明; Jaw-Ming Chen; 經營管理研究所
2002	員工工作滿意與工作績效關係之研究--以我國半導體製造業之國防役人員為例	陳明賢; Ming-Hsien Chen; 林富松; Fu-Song Lin; 管理科學系所
2004	工作動機、工作滿意與工作績效之關聯性研究－以半導體產業人力資源管理人員為例	張致中; 林富松; 管理學院管理科學學程
2011	工作滿意度、工作輪調組織因素對轉調意願的影響─以輪調知覺為中介效果	黃尹貞; Huang, Yin-Jen; 黃仁宏; Huang, Jen-Hong; 管理學院管理科學學程
2005	工作滿意與員工績效的相關性研究—以菲律賓籍現場員工為例	熊金鐸; Chin-To Hsiung; 黃仁宏; Jen-Hung Huang; 管理科學系所
2005	平衡計分卡與員工工作滿意度關係之研究	邱雪姿; 沈華榮; 管理科學系所
2008	比較台灣公民營機構員工工作滿意與離職傾向:低層次需求假設的檢定	王桂英; Wang, Kuei-Ying; 王耀德; 楊千; Wang,Yau-De; Yang, Chyan; 管理科學系所
2017	當你感到支持：探討師徒支持對於屈就、幸福感、職涯高原及離職率影響	雷薩德; 高國揚; Said, Ramirez; Kuo-Yang Kao; 企業管理碩士學程
2013	知覺組織支持、駐外人員海外適應與工作滿意度對組織承諾影響之研究-以Y航運公司為例	林奐妤; Lin, Huan-Yu; 丁承; Ding, Cherng; 管理學院經營管理學程
2013	知識管理、組織文化對學習型組織實踐與工作滿意之關聯性研究-以高科技產業為例	黃仕豐; Huang, Shih-Feng; 黃興進; Hwang, Hsin-Ginn; 管理學院資訊管理學程
2011	組織不公平、人格特質與離職傾向及工作滿意關係之研究	鄭遠智; 王耀德; 管理學院管理科學學程

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